Как скоро я найду работу

Корона – символ успеха, власти и признания. Профессиональная деятельность является лучшим поприщем для реализации личных амбиций, таланта, мастерства, лидерских качеств, позволяющих обрести заслуженную корону.

Расклад Таро “Корона” особенно необходим, если перспективы трудоустройства у вас уже появились. Это гадание раскроет все важные аспекты при устройстве на работу: финансовое благополучие, возможности профессионального и личного роста, отношения с коллективом и другие вопросы о работе на новом месте.

Сроки действия этого онлайн расклада составляют примерно полгода. До начала гадания, однако, вы можете определить свой срок, в течение которого предсказание карт будет оставаться в силе в случае вашего успешного трудоустройства на новое место работы (подробнее о сроках действия предсказаний).

Если вы испытываете чувство волнения или тревоги перед гаданием, рекомендуем медитацию для настройки на гадание.

Схема и значение карт расклада Таро на трудоустройство “Корона”

Карта 1 – Условия труда и обстановка на рабочем месте
Карта 2 – Денежные перспективы (зарплата, премии и другие доходы)
Карта 3 – Перспективы профессионального развития и карьерного роста, также отношения с неравными по должности (начальством и/или подчинёнными)
Карта 4 – Отношения с равными коллегами и сотрудниками, коллективом
Карта 5 – Оптимальное для вас поведение на новом месте работы (см. также комментарий после расклада)
Карта 6 – Чего лучше избегать на новом месте работы
Карта 7 – Как ваше трудоустройство в целом отразится на вашей жизни вне работы (на обстановке дома, отношениях с друзьями, хобби и т.п.)
Карта 8 – Перспективы вашей работы в этой организации в отдалённом будущем

Как скоро я найду работу

Итак, сосредоточьтесь и смотрите расклад



КАРТА 1
Условия труда и обстановка на рабочем месте

Как скоро я найду работу

Карата «Суд», которая Вам выпала здесь, – символ избавления, освобождения, исцеления – говорит о скором конце страданий и приходе в жизнь чего-то действительно ценного.

Это духовное возрождение, раскаяние, прощение, искупление прошлого. Возврат ранее утраченного. Удачный исход старых дел и новых начинаний, позитивные перемены в жизни при условии сохранения бесстрашия и активности.

Беспокойный характер, поиск новизны, восстановление сил.

КАРТА 2
Денежные перспективы (зарплата, премии и другие доходы)

Как скоро я найду работу

Вам выпал Туз Жезлов. Он олицетворяет открывающиеся возможности, шанс для саморазвития, силу, рост, жизненный размах, динамику, мужество, живость, созидание. Решимость и предприимчивость как средство достичь максимума в напряжённой борьбе. Доход, наследство. Укрепление моральных принципов, убеждений и воли. Порядочность, предвкушение новых дел.

КАРТА 3
Перспективы профессионального развития и карьерного роста, отношения с начальством и/или подчинёнными

Как скоро я найду работу

Вам выпал Туз Кубков, означающий шанс на исполнение желаний, на обретение счастья, любви и удовлетворения.

Переполняющие душу светлые чувства, красота, радостное следование призванию, счастливые известия. Уникальность момента, дающего возможность осуществления мечты.

Изобилие, плодородие, начало большой любви. Полная самореализация. Пир, приём гостей. Благоволение судьбы, поддержка верных друзей.

КАРТА 4
Отношения с равными коллегами и сотрудниками, коллективом

Как скоро я найду работу

Вам выпал Король Кубков, олицетворяющий обаятельного, глубоко чувствующего мужчину, внимательного, мягкого. Кроткий и заботливый, готовый к помощи, справедливый, благожелательный и эстетичный.

Надёжный и честный. Учёный, юрист. Располагающий к себе, добрый, снисходительный, любящий семью. Также – богатство, далёкие связи, доверие инстинктам и чутью, заинтересованность.

Потребность выразить свои чувства в искусстве.

КАРТА 5
Оптимальное для вас поведение на новом месте работы

Как скоро я найду работу

Здесь Вам выпала Королева Жезлов – символ матери; волевая, уверенная, привлекательная женщина, наделённая благоразумием, авторитетом и обаянием. Гордая, артистичная, жаждущая счастья. Благожелательность, быстрое реагирование на ситуацию, независимость. Сильная мотивация, уверенность в себе, предприимчивость, практичность. Процесс, набирающий силу, развитие бизнеса, вложение капитала.

КАРТА 6
Чего лучше избегать на новом месте работы

Как скоро я найду работу

Вам выпала Шестёрка Пентаклей – олицетворение щедрости, принятия даров, терпимости, уравновешенности, благотворительности, великодушия. Дружелюбие, демократичность. Получение поддержки, получение плодов от приложенных ранее усилий, реализация планов и намерений. Готовность поделиться своей силой, подставить плечо. Способность обратиться за помощью. Конец потрясений и неудач. Риск сплетен.

КАРТА 7
Как ваше трудоустройство в целом отразится на вашей жизни вне работы (на обстановке дома, отношениях с друзьями, хобби и т.п.)

Как скоро я найду работу

Здесь Вы видите Двойку Мечей, говорящую о сильных сомнениях, мешающих объективному восприятию, закрывающих перспективы. Скептицизм, разочарование, обоснованное недоверие.

Метания, пересмотр образа действий, нерешительность, переходящая в отчаяние. Напряжённая, но безрезультатная интеллектуальная деятельность, блокирующая интуицию. Необходимость поиска источника вдохновения.

Двойственность, вынужденное сотрудничество.

КАРТА 8
Перспективы вашей работы в этой организации в отдалённом будущем

Как скоро я найду работу

Вам выпала Десятка Мечей, олицетворяющая действительный конец, прекращение ситуации, последнюю черту под темой вопроса. Отсутствие будущего, окончательный, часто принудительный финал дела. Боль, несчастье. Горькое расставание, угнетающие события, тяжёлые эмоции. Дно пропасти, полный крах. Проигранный суд. Склонность к суициду.

Комментарий к раскладу

Каждая карта в этом раскладе соответствует различным важным факторам при устройстве на новое место работы.

Если среди первых четырёх карт расклада есть не очень благоприятные, по истечении срока действия вашего гадания предсказанные условия могут измениться на более привлекательные.

Важными также являются карты в позициях 5 и 6. Даже если речь идёт о возвращении в организацию, где вы уже работали, обратите особое внимание на рекомендации этих карт.

Желаем вам успехов и процветания!

Поделитесь с друзьями

Гадания на картах Таро, которые могут пригодиться

  • Любовное гадание Таро «Два сердца» (9 карт)
  • Гадание Таро о перспективах трудоустройства «Корона» (8 карт)
  • Гадание на картах Таро на важную ситуацию или проблему «Треугольники» (11 карт)

Расклады таро на поиск работы

Рейтинг:  5 / 5

Иногда при поиске работы у некоторых людей возникают трудности, и они либо долго ищут подходящие варианты, либо никуда не могут устроиться. Для таких случаев можно обратится к таро в частности сделать расклад.Он поможет выявить ваши ошибки. 

И подскажет, в каком направлении стоит действовать.Предсказание раскрывает ваши потенциальные возможности, открывает вашу привлекательность для работодателей и придает вам уверенности в себе. Рассмотрим расклады для поиска работы.

Стоит помнить, что предсказание  на наш вопрос, связанный с нахождением места трудоустройства действует в течение трех месяцев со дня гадания, поэтому в этот промежуток времени не стоит делать новое гадание, здесь могут подойти расклады, которые будут касаться выбора одно места работы из нескольких или помощь в том, чтобы разобраться, что может ждать на конкретном месте вашей трудовой деятельности.

Одним из важных факторов является поведение на собеседовании. После того как вы согласились на интервью с работодателем можете сделать следующий расклад и адаптировать свое поведение и внешний образ под необходимую ситуацию.

Расклад «Собеседование».

Данный расклад помогает настроиться на собеседование и придает уверенности в себе. Расклад состоит из 9 карт.

Как скоро я найду работу

  • 1 – внешность, ваш образ на собеседовании.
  • 2 – как необходимо себя вести.
  • 3 – возможные сложности и трудные моменты.
  • 4 – что необходимо предпринять, чтобы не допустить пункта 3.
  • 5 – впечатление, оказанное на работодателя.
  • 6 – что понравится работодателю.
  • 7 – что может, не понравится или не устроить работодателя.
  • 8 – ваше состояние после собеседования.
  • 9 – предполагаемый результат интервью, примут на работу или нет.
  • В данном варианте зная результат и некоторые аспекты собеседования, можно изменить ситуацию в свою пользу, если вам интересно данное место работы.

«Помощь для поиска рабочего места»

Данный способ предсказания помогает сориентировать, в какой области или сфере искать работу, а также, что может оказать вам помощь и поддержку, а что наоборот будет отвлекать и препятствовать. Гадание состоит из 6 карт.

Как скоро я найду работу

  1. 1 – где стоит искать работу, область, сфера деятельности, или компания.
  2. 2 – что поможет быстрее найти работу.
  3. 3 – кто может помочь в поиске.
  4. 4 – моменты, которых стоит избегать.
  5. 5 – временной промежуток для вашей цели.
  6. 6 – описание работы и места трудоустройства.

Расклад «Нахождение  работы»

Данный способ помогает просмотреть вашу готовность к поиску работы, оценить состояние ситуации. Предсказание состоит из 8 карт.

Как скоро я найду работу

1 – обстоятельства писка места работы, ваши старания и усилия, то, как вы ищите. Это внешние факторы, сюда могут добавляться предостережения или описание обстоятельств неподконтрольным вам.

2 – ваше настроение и готовность к поиску работы, а также готовность работать на новом месте. Ваша подсознательная настройка, отношение к сложившейся ситуации.

3 – условия труда на новом месте работы.

4 – финансовая сторона вопроса. Устроит ли зарплата.

  • 5 – описание коллектива и предполагаемые взаимоотношения с коллегами.
  • 6 – как лучше преподнести свои профессиональные качества и себя, как человека.
  • 7 – предполагаемые возможности , карьерный рост и сферы развития.
  • 8 – совет, что необходимо знать о новой работе, как себя вести.
  • Позиции 3, 4, 5, 7 – описание работы, ее характеристика, все, что касается повседневных будней, которые вам предстоят при выборе места работы.
  • Позиции 6 и 8 – больше относятся к советчикам, как лучше поступить и преподнести себя.

«Парашют»

Расклад помогает рассмотреть ситуацию поиска работы и понять, что вы делаете не так, а также способен подсказать и обратить ваше внимание на вещи, которых вы не замечали. Расклад состоит из 5 карт.

Как скоро я найду работу

1 – ваши действия при поиске работы, результативность поисков.

2 – как влияют окружающие вас люди на поиски работы, стоит ли прислушиваться к мнению родных и близких, стоит ли кого-то привлекать для помощи.

3 – описание процесса поиска работы. Как проходит поиск, какие обстоятельства мешают, а какие помогают. Откуда стоит ждать помощи или неприятностей.

4 – непредвиденные факторы, то на, что вы не обращали внимание, или возникновение новых событий.

5 – результат поисков и перспектива ваших поисков.

Чтоб провести  любое из предложенных гаданий, обязательно расслабьтесь и сконцентрируйтесь на желаемом вопросе. Помните, что для правдивых ответов необходимо колоду активировать, если вы новичок в таро, изучите толкование карт. Будьте открыты информации и не бойтесь делать свои собственные интерпретации, слушая свою интуицию.

Читайте также:  Сможем ли мы с женой жить как прежде

Рекомендую: Лучший канал про достижение целей и желаний в Яндекс Мессенджере»

Присоединяйтесь!

Найду ли я работу в ближайшее время: гадать онлайн бесплатно

Предлагаем простое и быстрое онлайн гадание на картах таро, которое подскажет ответ на вопрос: найду ли я работу в ближайшее время. В сложное кризисное время поиск нового рабочего места — это одна из важнейших задач человека.

Гадать может любой желающий, как мужчина, так и женщина. Никаких особых требований к гадающему не предъявляется, но к процессу нужно подготовиться и настроиться на прием полезной информации от высших сил.

Для получения нужной информации нужно вытянуть из колоды ниже три карты, которые ответят на три вопроса, касающихся поиска новой работы,

Предлагаем также вытянуть одну карту на месяц, которая подскажет, на что обратить внимание в ближайшее время, что будет наиболее важным.

Гадать на таро — найду ли я новую работу

О чем расскажут карты:

  1. Найду ли я в ближайшее время новую работу —
  2. Будет ли новое место радоваться гадающего?
  3. Что вам нужно сделать, чтобы ускорить процесс?
Найду ли я в ближайшее время новую работу?
Будет ли трудоустройство удачным?
Что вам нужно сделать, чтобы ускорить процесс?

Инструкция по гаданию:
Онлайн гадание отличается от обычного очного предсказания, однако при правильной подготовке и верном настрое также способно дать ответы гадающему.
Как гадать через интернет на тему работы и ее поиска:

  • Постарайтесь остаться в одиночестве или, по крайней мере, не отвлекаться на окружающих.
  • Мысленно или вслух произнесите свой вопрос — «Найду ли я работу в ближайшее время», «Что мне нужно сделать, чтобы найти новое место».
  • Мысленно представьте тот ответ, который хотите получить от высших сил.
  • Не задумываясь, быстро выберите нужное количество карт из колоды.
  • Прочтите толкование и адаптируйте его к своей ситуации.
  • Не задавайте один и тот же вопрос, касающийся ситуации с работой на одном гадании дважды в одно время, иначе ответ не будет правдивым.

Не расстраивайтесь даже при отрицательном результате, воспринимайте предсказание как информацию к размышлению, делайте правильные выводы и принимайте верные решения, исходя из полученных данных.
Удачного гадания и быстрого поиска нового подходящего работодателя!

Предлагаем также погадать на нашем сайте на другие темы:

Вам также может понравиться

Онлайн-гадание «Когда я найду работу» на картах Таро

Стандартный рабочий день длится 8 часов. Получается, люди проводят на работе треть жизни. Без денег прожить можно, но это скорее будет не жизнь, а существование и выживание. Поэтому каждый стремится зарабатывать, чтобы прокормить себя и семью, обеспечить комфортные условия для жизни.

Человек, долго находящийся в статусе безработного, переживает, что не сможет устроиться на нормальное место. Если регулярно получать на собеседованиях один и тот же ответ: «Мы вам перезвоним», руки начинают опускаться.

Узнать, улыбнется ли вам удача, поможет онлайн-гадание «Когда найду работу» на картах Таро.

Потребности у всех разные. Кому-то не хватает зарплаты в 100 тысяч рублей, а кому-то оклад в 30 тысяч – уже радость. Поиск работы может растянуться на недели и месяцы. Бесплатное гадание на картах Таро поможет понять, какая сфера подходит именно вам. Карты расскажут, как вести себя с начальством, на каких сильных сторонах акцентировать внимание, о каких моментах лучше умолчать.

Преимущество онлайн-гадания на нашем сайте в том, что вам не придется идти на сеанс к гадалкам и ведуньям. Вы сделаете расклад самостоятельно. Не переживайте, что придется выучить значения всех карт из колоды. Для этих целей создан специальный алгоритм. Вам потребуется только выделить время и настроиться на гадание. Дальше мы расскажем, что и как делать.

Наверняка вы провалили уже не одно собеседование, а потому решились на нестандартные меры – обратиться к магии. После нескольких отказов закрадываются сомнения в собственных силах. Разочарование сменяется гневом. Для успешного проведения ритуала вам нужно избавиться от всех негативных мыслей и переживаний.

  • Перестаньте думать, что вы ни на что не способны. Просто пока удача не на вашей стороне. Но это скоро изменится. Поверьте, грядут большие перемены к лучшему.
  • Не делайте расклад, если чувствуете какие-либо признаки болезни: озноб, слабость, вялость, ломота в теле, высокая температура и т.п. Ваш организм ослаблен и не сможет выдержать негативный отклик.
  • Аналогичная ситуация с психологическими проблемами. Не стоит гадать, находясь в состоянии депрессии. Постарайтесь поднять настроение, получить заряд позитивных эмоций. Только после этого беритесь за Таро.

Онлайн-гадание

Перетасуйте колоду, нажав кнопку«Начать тасовать карты» Извините, вы недавно уже гадали этот расклад. Повторно погадать возможно через:

00 00 00

Чтобы остановить тасование, нажмите«Завершить тасование»

Вытащите по одной карты из колоды, кликнув по колоде

Готовы узнать, когда найдете работу и какую должность готовит вам судьба? Тогда выберите из колоды 6 карт. Разложив их перед собой, переходите к толкованию. Если расклад вас не устроит, можете попробовать гадания на работу, которые содержатся в этом разделе.

  • 1 карта – подскажет, как получить приглашение на собеседование.
  • 2 карта – расскажет, как правильно подготовиться к разговору с потенциальным начальником.
  • 3 карта – опишет преимущества и недостатки вашей будущей работы, расскажет, какой именно она будет.
  • 4 карта – поможет правильно себя вести во время испытательного срока.
  • 5 карта – подскажет, как себя вести, чтобы угодить руководству.
  • 6 карта – скажет, что вам необходимо сделать сейчас, чтобы быстрее найти работу.

Если у вас возникают трудности в самостоятельном толковании расклада или затрудняетесь выбрать желаемый расклад, то совершенно бесплатно, можно задать на бирже гадалкам сервиса любой волнующий вопрос и получить консультацию.

Для точного ответа укажите: имя и дату рождения каждого. Задавайте вопрос осознанно. Часто ответ гадалки зависит от того, в каком состоянии находится человек, нуждающийся в его помощи. В момент ожидания ответа постарайтесь погрузиться в мысли о волнующем вас вопросе и не отвлекаться от них.

7 правил поиска работы. Советы психиатра

Более половины россиян в 2021 году хотят сменить работу. Точнее, они говорят, что хотели бы перейти на другую должность, но почему-то этого не делают. Выясняем, почему это происходит, и как действовать, если вы все же приступили к активным поискам.

Почему россияне не меняют работу

Потому что страшно. Потому что искать работу – ответственное занятие. Потому что это стресс.

Надо проявить лучшие качества: способность фокусироваться и приспосабливаться, уверенность и последовательность, свободу от обид и эмоциональную устойчивость. Чем выше уровень притязаний, тем больше усилий надо затратить.

До сих пор более половины россиян ищут работу через знакомых, чтобы как-то защитить себя от стресса. Чтобы не так было страшно. Это помогает, но не всегда: в 2020 году среднестатистический россиянин искал работу 6,5 месяцев.

Как врач могу сказать, что невозможно с одинаковой интенсивностью находиться в активном поиске полгода. Чем активнее вы ищете работу, тем скорее заканчивается усердие и начинается депрессия. Даже американцы, которые исторически привыкли менять работу раз в 3–5 лет, через шесть месяцев поиска начинают впадать в депрессию в два раза чаще, чем обычно. Оптимисты становятся пессимистами.

Очень похоже на феномен приобретенной беспомощности. По логике вещей, человек, который долго не может найти работу, должен думать вот что: «Меня уволили, мне отказали в 33 местах. С этим я ничего не могу сделать, и это ужасно, но это еще не весь мир. Ко всему, что есть в мире, это не относится». А он делает другой вывод: «Я ничего не смог сделать на прошлой работе никогда не смогу».

Мне часто приходилось менять работу. Уходил и находил новую. Иногда легко, почти случайно. Иногда смена деятельности давалась неимоверно трудно. Я обращался к друзьям, читал советы консультантов и соглашался на работу, которая изматывала меня не меньше, чем ее поиск. Потом, много лет спустя, я заметил, что есть такое правило в жизни, по крайней мере, в моей:

Если поиск работы в радость, то и работа радует.

Как бы вы ни искали работу, не забывайте, что на обновлении резюме и нетворкинге останавливаться нельзя. Не забывайте изучать собственные мотивы и состояние. Стресс (а поиск работы – это стресс) истощает запасы норадреналина, но повышает активность тирозин гидроксилазы. Из-за этого мы начинаем хуже спать, быстрее полнеем и постоянно чувствуем напряжение, как будто готовы защищаться.

В домашних условиях отследить биохимические процессы мы не сможем, а вот изменения в своем самочувствии заметить в состоянии.

Если мысли о работе становятся доминирующими, и вы посвящаете им весь день, – это сигнал, что что-то не так. Нарушение сна – второй звоночек. Более явная, чем обычно, тяга к алкоголю – третий звонок.

Если вы замечаете перепады настроения, тревожность, чрезмерную чувствительность – пора действовать. Когда начинаете, как «бомба», взрываться по малейшему поводу, замедлитесь! Есть опасность, что вы в депрессии, а депрессия – плохой инструмент для поиска работы.

Как не заработать депрессию во время поиска работы

Избежать апатии помогают простые, даже банальные вещи, про которые нам рассказывают в детстве. Как говорят врачи, «редкие болезни встречаются редко, частые болезни встречаются часто и лечатся одинаково». Поиск работы – это частая история.

  1. Увеличивайте физическую нагрузку. Бассейн, пробежки – подойдет любая активность. Хорошо бы заниматься спортом по утрам.
  2. Отвлекайтесь. Хорошо, если у вас есть хобби, которое поможет на время абстрагироваться от поиска работы. Например, начните изучать иностранные языки или программировании. Когда мозг сфокусирован на эмоционально нейтральной задаче, он отдыхает. Смысл – сократить время, когда вы думаете о поиске работы, и поднять настроение.
  3. Питайтесь правильно, регулярно и в тишине. Есть лучше молча или за нейтральной беседой. Главное, чтобы вы ощущали вкус и фактуру пищи, а не улетали в тревожные мысли о работе.
  4. Следите за режимом сна. Разрешите себе… не спать или просыпаться ночью. Сон – помощник, который дает знать, насколько правильно вы проживали день. Слишком много тревожились – получайте звоночек, что нужно
  5. Принимайте прохладный душ перед сном. Проведено достаточно исследований, подтверждающих, что это хорошо сказывается на ментальном состоянии. Не умеете? Слушайте классическую музыку или звуки природы. Впрочем, вы можете выбрать любой другой расслабляющий ритуал по душе.
  6. Чаще выезжайте на природу.
  7. Больше общайтесь. Чем больше неформальных коммуникаций, тем шансов на позитивные изменения больше. Больше внимания уделяйте тем, кто нравится нам и кому нравимся мы. Меньше общайтесь с теми, кто критикует.

Я говорю, что во время поиска работы нужно иногда останавливаться и отвлекаться, потому что это работает: мы становимся более продуктивными в те минуты и часы, когда действительно активно ищем работу, успеваем совершенствовать свои навыки и просто улыбаемся от души. Напоследок – вдохновляющая история моей знакомой М.М.

М.М. – искусствовед по образованию. Молодая, красивая, энергичная с прекрасным набором компетенций и реальным опытом успешной работы.

В начале самом пандемии все проекты, в которых участвовала М.М., стали сворачиваться. Она начала рассылать резюме, написала друзьям. Заболеваемость росла, экономика – нет. М.

подсчитала деньги, подумала над своей стратегией развития и сфокусировалась на своих сильных качествах. После четырех неудач еще раз подсчитала деньги и пошла на крайней шаг – стала брать деньги в долг у друзей.

Это иногда помогает найти работу. Но М. не помогло.

Заболеваемость продолжала расти. М. стала беспокоиться по-настоящему. Она давно так долго не искала работу.

Вдруг что-то переключилось у нее в голове. Она пошла волонтером в реанимацию ковидного госпиталя волонтером. Три месяца каторжного бесплатного труда. Не так: три месяца очень трудной физически и душевно работы. Абсолютно новый жизненный опыт . М. забыла о резюме, вакансиях, зарплате. Деньги, конечно, таяли, но, так как она работала сутками, а потом сутками отсыпалась, затрат было мало.

Она перестала искать работу, горевать о будущем и просто жила. Что могла, то и делала. Варила морсы, если кто-то просил домашнего, звонила близким больных, утешала и разговаривала – в общем, делала все, чтобы окружить людей заботой.

М. научилась радоваться тому, что жива. Что живы ее подопечные! Это произошло не во время медитаций, отдыха на Канарах или курсов психотерапии. Это случилось с ней в реанимации.

Там М. познакомилась с человеком, который после выздоровления нашел М., чтобы предложить работу ее мечты. Сказка! И это случилось именно тогда, когда она перестала сходить с ума от поиска работы.

Надо было три месяца рассылать резюме и делать все, что она делала? Да, это помогло ей глубже понять свои мотивы и цели. Могла бы она найти работу без волонтерства? Скорее всего, да: рынок труда оживает. Но волонтерство в благотворительной организации – очень ценный опыт, который поможет ей и в работе, и в жизни.

Здесь уместно передать привет Дейлу Карнеги: «Вы можете в течение двух месяцев завоевать больше друзей, интересуясь другими людьми, чем приобрели бы за два года, пытаясь заинтересовать других людей своей особой».

Какой срок поиска работы считается нормальным?

Скажем сразу: универсального для всех случаев срока не существует. Очень условная средняя норма длительности поисков — 2–3 месяца. Но в разных профобластях, регионах может быть своя средняя норма, хотя и она тоже будет очень условной.

Сколько продлится именно ваш поиск, зависит от целого ряда факторов:

  1. Актуальной ситуации на рынке труда в целом. За примером далеко ходить не надо: не секрет, что весной, во время пандемии коронавируса многие работодатели вынужденно заморозили процессы найма, а кто-то и вовсе приостановил деятельность (сферы туризма, гостиниц и ресторанов, фитнеса и красоты и так далее), и найти работу стало гораздо труднее;
  2. Спроса работодателей на сотрудников вашей специальности, а также уровня конкуренции в соответствующей профобласти. Если специалистов в 7–8 раз больше, чем вакансий, или этот показатель еще выше, то это высокая конкуренция, она осложняет поиск работы. Уровень конкуренции можно отслеживать в разделе статистики на hh.ru — мы называем его hh.индексом (соотношение количества вакансий и активных резюме на сайте). Там же вы увидите уровень спроса и другие важные показатели рынка труда;
  3. Вашей стратегии поиска работы: ищете ли вы активно, откликаясь на вакансии, или только пассивно ждете предложений после того, как разместили резюме. Мы знаем, что даже в нормальной ситуации на рынке труда в среднем требуется не меньше 10 откликов на вакансии для того, чтобы получить одно приглашение на собеседование (конечно, без гарантии, что по итогам этой встречи вы получите приглашение на работу и примете его);
  4. Соответствия вашего опыта и навыков требованиям рынка труда, а также соответствия ваших ожиданий от работы реальным предложениям на рынке. Бывает, что поиск продолжается долго, потому что соискатель не согласен на те зарплатные условия, которые предлагают в большинстве вакансий, но при этом работодатели, к сожалению, не готовы предложить ему столько, сколько он считает оптимальным, — столько предлагают специалистам более высокого уровня;
  5. Специфики организации процесса подбора сотрудников в вашей отрасли или у работодателей определенного типа (где-то решения принимаются быстро, без лишней волокиты, где-то требуется много длительных согласований кандидатуры, где-то кандидатам дают объемные тестовые задания, где-то тестовых заданий вообще не бывает).

Все эти факторы действуют совокупно.

Можно быть представителем супервостребованной и дефицитной профессии (например, редким ИТ-специалистом), получать по несколько предложений о работе в неделю, но искать подходящую работу больше года — потому что ни одно предложение не соответствует полному набору пожеланий к будущей работе. Чем шире перечень ожиданий от работы и чем выше планка этих ожиданий, тем труднее найти такое идеальное место. Это естественно.

«Когда соискатель начинает искать работу, то наиболее активен он первые 2–3 месяца, — объясняет Мария Игнатова, руководитель Службы исследований hh.ru. — Именно этот период считается условной средней нормой поиска работы.

Человек активно откликается на вакансии, ездит на собеседования и в некоторых случаях успевает получить оффер. Однако я не случайно назвала норму условной.

На время поиска работы влияют различные факторы, например дефицитность профессии, специализация, активность кандидатов и работодателей, конкуренция, трансформация самого процесса подбора и в целом экономическая ситуация.

Последние несколько лет рынок труда стал более конкурентным. Компании более тщательно подбирают кандидатов, чтобы нанять лучших из лучших.

Поток кандидатов растет, поэтому рекрутеру нужно больше времени, чтобы изучить резюме кандидата и решить, кого приглашать на собеседование. Еще один тренд — использование нескольких этапов отбора, особенно в крупных компаниях, что удлиняет сам процесс найма.

Вполне нормально при трудоустройстве в компанию сделать тестовое задание и провести несколько очных встреч с руководителями, а загрузка последних так велика, что они не всегда доступны день в день.

Кандидаты тоже достаточно избирательны и зачастую хотят работать в конкретных компаниях или на конкретных условиях, отклоняя другие предложения. В таких случаях такой поиск может длиться и до 6 месяцев, что тоже нормально».

Служба исследований hh.ru провела опрос 11 тысяч соискателей. Мы выяснили, что длительный период поиска работы (свыше полугода) наиболее характерен для представителей определенных профобластей, а также, к сожалению, для соискателей старше 45 лет (про сложности, связанные с возрастом, мы скоро представим отдельное большое исследование).

Мы спрашивали участников опроса, как долго они находятся в поиске работы. Вот топ-6 профобластей, среди представителей которых оказалась наиболее заметной доля тех, кто ищет работу более полугода:

  1. Высший менеджмент* — 33% находятся в поиске больше 6 месяцев;
  2. Юристы — 26% находятся в поиске больше 6 месяцев;
  3. Безопасность — 25% находятся в поиске больше 6 месяцев;
  4. Наука, образование — 25% находятся в поиске больше 6 месяцев;
  5. Госслужба — 25% находятся в поиске больше 6 месяцев;
  6. Производство, сельское хозяйство — 25% находятся в поиске больше 6 месяцев.

*Профобласти на hh.ru представлены теми соискателями, которые отнесли свои резюме к соответствующей профобласти. Поэтому в категорию «Высший менеджмент» на hh.ru часто попадают не только топ-менеджеры крупных компаний, но и руководители абсолютно разного уровня (например, начальники небольших отделов, заведующие аптеками и так далее).

Попробуем на примере этих областей показать, с чем связан длительный срок поиска работы.

Среди представителей высшего менеджмента, юристов и сотрудников госсектора традиционно один из самых высоких уровней конкуренции за рабочее место: соискателей в этих сферах обычно раз в 8–10 больше, чем вакансий для них. А в настоящее время конкуренция стала еще выше: например, юристов стало в 9, а топ-менеджеров в 14 раз больше, чем вакансий для них.

При этом человек, претендующий на руководящую позицию, как правило, выбирает подходящее место очень тщательно и вряд ли согласится на первый попавшийся вариант. А решение о найме руководителей обсуждается и принимается в организации всегда дольше, чем решение о найме рядового специалиста.

Конкуренция, плюс ожидания соискателя выше среднего, тщательный отбор вариантов и долгий процесс принятия решения со стороны работодателя — всё это в сумме превращает поиск работы в длительный процесс.

Поэтому для категории высшего менеджмента искать работу больше двух-трех месяцев и даже больше полугода — вполне нормально. В категории госсектора решение о найме тоже принимается, как правило, не быстро.

У юристов длительный поиск обусловлен тоже высокой конкуренцией, а также нередко — несоответствием ожиданий соискателей условиям работы, которые предлагают работодатели (прежде всего в части уровня зарплат).

В производственной сфере конкуренция между соискателями низкая, специалисты востребованы, однако и здесь высока доля тех, кто долго находится в поисках работы. В чем же дело? Проблема в том, что соискатели в этой сфере часто не соответствуют ожиданиям работодателей.

Представители старшего поколения зачастую не знакомы с новыми современными производственными технологиями, но и молодежь тоже часто не соответствует требованиям современных реалий, потому что программы вузов инженерной направленности морально устарели.

В результате и те и другие подолгу не могут найти работу, а работодателям подолгу не удается закрыть вакансии.

Ниже перечислены профобласти, среди представителей которых оказалось меньше всего тех, кто ищет работу более полугода:

  1. Туризм, гостиницы, рестораны — 8%;
  2. Спортклубы, фитнес, салоны красоты — 11%;
  3. Маркетинг, реклама, PR — 13%;
  4. Автомобильный бизнес — 13%.

В чем особенность этих профобластей? Они (кроме маркетинга и рекламы), отличаются «легким входом». Дело в том, что:

  • Работа в сфере обслуживания есть почти всегда (но период неожиданной пандемии временно нарушил это правило, перевернув привычный жизненный уклад людей);
  • Особых сложных навыков для работы в этих сферах обычно не требуется;
  • Завышенных требований друг к другу работодатели и соискатели, как правило, не предъявляют;
  • Процесс найма простой и быстрый.

Совокупность всех этих причин обеспечивает хорошие шансы найти работу быстро. Но, разумеется, лишь в нормальных реалиях рынка, а не когда вся сфера обслуживания закрыта из-за эпидемии.

Что касается сферы маркетинга, рекламы и PR, то она отличается относительно невысоким уровнем конкуренции за рабочие места при довольно высоком спросе на таких специалистов у работодателей, и нет большого разрыва между требованиями (ожиданиями) и реальностью.

Мы также спросили участников нашего опроса, насколько сложно, по их ощущениям, искать работу. Вот как распределились ответы:

  • Очень сложно — 43%;
  • Скорее сложно — 41%;
  • Скорее несложно — 6%;
  • Совершенно несложно — 2%.
  • Затруднились с ответом 8%.

Топ-7 профобластей, среди представителей которых оказалось больше всего тех, кому искать работу очень сложно, выглядит так:

  • Сервис — 59%;
  • Высший менеджмент — 55%;
  • Юристы — 52%;
  • Банки, инвестиции, лизинг — 49%;
  • Безопасность (это прежде всего сотрудники охраны) — 49%;
  • Государственная служба — 48%;
  • Искусство, развлечения, массмедиа — 48%.

Топ-4 профобластей, среди представителей которых оказались самые незначительные доли ответивших, что искать работу очень сложно:

  • ИТ, интернет, телеком — 35%;
  • Консультирование — 36%;
  • Начало карьеры, студенты — 38%;
  • Добыча сырья — 39%.

Во всех остальных профобластях доля выбравших ответ «очень трудно» составила от 40% и выше.

А вот как выглядит топ-9 профобластей, среди представителей которых оказалось больше всего тех, кому искать работу скорее несложно или даже совершенно несложно:

  • Автомобильный бизнес — 14%;
  • ИТ, интернет, телеком — 13%;
  • Домашний персонал — 12%;
  • Строительство, недвижимость — 10%.

В остальных профобластях доля считающих, что искать работу легко, оказалась меньше 10%.

Данные из этой статьи можно использовать как ориентир: если ваша профобласть оказалась среди тех, представители которых отметили большие сложности с поиском работы, или среди которых велика доля ищущих работу по полгода, значит, вряд ли стоит рассчитывать на быстрые результаты поиска. Но главное — это сигнал к тому, что искать нужно очень активно, уделяя этому время каждый день (как минимум — просматривая рекомендованные вакансии и откликаясь на подходящие), и начинать сразу, как только вы остались без работы, а в идеале — заранее, как только поняли, что предстоит расставание с текущим работодателем. Если же ваша профобласть — из тех, в которой найти работу несложно (например, вы представитель дефицитной специальности), но в вашем случае поиск затянулся, то стоит проанализировать свои опыт, резюме и стратегию поиска.

  • Присмотритесь к нашим рекомендациям по улучшению своего резюме — вы найдете их в разделе «Мои резюме», проанализируйте количество показов и просмотров вашего резюме.
  • Быстрого вам поиска и хороших предложений!
  • Советы, как улучшить свое резюме
  • Советы по поиску работы
  • Советы, как проходить собеседования

9 самых быстрых и действенных способов найти работу

Бывают ситуации, когда тебе срочно нужна новая работа, но ты, отправив рекордное число откликов на всевозможные вакансии, не получаешь приглашения на собеседование. Поиск работы может затянуться только в том случае, если ты не используешь все возможные способы заявить о себе. Мы собрали несколько подходов, которые позволят тебе быстро устроиться на новую работу.

Если твои поиски работы не увенчались успехом — позвони друзьям или родственникам. Близкие люди всегда готовы протянуть руку помощи. Узнай у друзей, не ищут ли компании, в которых те работают, сотрудников близкой к твоей специализации. Так тебя могут направить к потенциальному работодателю, и ты обойдешь сразу несколько этапов отбора. К тому же близкие люди вряд ли закончат рассказ о твоей кандидатуре без перечисления твоих навыков и личностных качеств.

Конечно, для того чтобы устроиться на работу таким способом, тебе придется обзвонить с десяток родственников и друзей, но ведь было бы кощунственно не использовать этот шанс.

2. Отправляй резюме напрямую в компании

Запиши несколько компаний, в которых ты был бы не прочь работать, и, вместо того чтобы искать их вакансии на сторонних сайтах, отправь резюме напрямую их эйчару.

Для этого просто зайди на сайт компании, скопируй электронный адрес и прикрепи к резюме сопроводительное письмо.

В нём постарайся кратко изложить, почему ты выбрал именно эту компанию и почему компания должна выбрать именно тебя.

Твой потенциальный работодатель будет понимать, что ты действительно заинтересован в получении места в его фирме, и, если даже тебя не примут на работу, твои контакты как минимум сохранят на случай появления новой вакансии.

Как понять по резюме и собеседованию, что перед тобой перспективный сотрудник

Если ты уверен, что обладаешь необходимыми знаниями и навыками для получения желаемой должности, но у твоего потенциального работодателя возникают сомнения, предложи ему бесплатно поработать в течение нескольких дней.

Так ты сможешь убедить его дать тебе возможность показать, на что ты способен.

К тому же это повышает уровень доверия к тебе как к профессионалу: вряд ли человек, не уверенный в своих силах, предложит посмотреть на свою работу до официального оформления.

4. Приходи прямо в офис компании

Это еще один неплохой шанс заявить о себе и пройти собеседование прямо после знакомства с потенциальным работодателем.

Если компания не отвечает на твое электронное письмо и не выкладывает вакансии на сайтах объявлений, попробуй навестить отдел кадров самостоятельно.

Некоторые работодатели ценят в потенциальных сотрудниках настойчивость и нацеленность на получение рабочего места именно у них.

5. Выложи сразу несколько резюме на нескольких сайтах по поиску работы

Наверняка список твоих знаний и навыков может позволить тебе работать не в одной должности. К примеру, если ты фотограф, ты можешь снимать свадьбы, делать парные фотосессии, фотографировать товары для интернет-магазинов, делать фото для ленты в «Инстаграме» или устроиться профессиональным ретушером. И на этом список не заканчивается. Одно резюме со скромным заголовком «Фотограф» принесет тебе куда меньше откликов, чем несколько объявлений, в которых будут четко прописаны направления твоей деятельности. И вот еще: не ограничивайся одним сайтом по поиску работы — зарегистрируйся сразу на нескольких, чтобы расширить список потенциальных работодателей.

6. Ищи работу в социальных сетях

В социальных сетях также выкладывается множество вакансий. Они могут быть как в тематических сообществах, так и в аккаунтах самих компаний. Если ты в активном поиске работы, не стоит исключать столь широкий выбор вакансий, который могут предложить тебе социальные сети.

Еще один способ найти работу в соцсетях — просто поделиться с друзьями или фолловерами информацией о том, что ты умеешь. К примеру, ты можешь выложить несколько снимков со своих фотосессий, прописать цены за свою работу и написать пару слов о том, что сейчас ты находишься в поиске новых проектов.

Пока ты находишься в поиске работы своей мечты, тебе как-то нужно содержать себя. Если ты живешь в небольшом городе и твоя профессия не пользуется спросом, вместо того чтобы ждать заветной вакансии, сидя дома, начни работать. Устройся официантом, бариста, продавцом, таксистом и так далее — это позволит тебе искать более престижную и высокооплачиваемую работу, не умирая при этом от голода.

8. Адаптируй свою специальность

Сейчас огромным спросом пользуются специалисты диджитал-профессий, поэтому есть смысл попробовать адаптировать свою специальность для работы в интернете. Ты можешь быть удаленным бухгалтером, дизайнером сайтов, корректором и редактором онлайн-курсов, ретушером фото, копирайтером, менеджером и так далее.

5 пунктов в описании вакансий, которые должны тебя насторожить

9. Обратись в центр занятости

На самом деле этот вариант далеко не худший, если тебе срочно нужна работа. В центре занятости ты можешь изучить предложенные вакансии, которые часто размещают на стендах. Кроме того, регулярно проводятся ярмарки вакансий, где есть возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями.

А еще ты можешь зарегистрироваться как безработный и получать предложения о трудоустройстве. Если ты не подойдешь на три должности, которые тебе предложит центр занятости, то будешь получать пособие по безработице, продолжая при этом поиск работы.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector