На работе финансовые проблемы. Справимся ли мы с ними

Из-за чрезмерного зацикливания на рабочих вопросах наступает эмоциональное истощение. Приходит состояние хронической усталости, да и близким уделяется намного меньше внимания. Как избежать негативного влияния работы и научиться не переживать из-за неё? Просмотрим основные пункты, на которые следует обратить внимание.

Отношения в коллективе – как их улучшить?

Если взаимоотношения с коллегами и начальством хорошие, то эмоциональный фон для трудовой деятельности благотворный, да и производительность повышается.

Психологи выработали ряд полезных правил и рекомендаций, которые помогут наладить и улучшить отношения в коллективе за достаточно короткий срок.

  1. Избегайте личных, дружеских отношений с коллегами. Именно из-за них случается множество проблем, которые приводят к сильным переживаниям. Помните, что на работе нужно заниматься трудовой деятельностью и точка.
  2. Еще сильнее избегайте служебных романов. Даже если вы влюбились в коллегу по работе, лучше не строить никаких планов и постараться свести чувства на нет.
  3. Другой источник проблем в коллективе — это сплетни и интриги. Не участвуйте в обсуждении сослуживцев у них за спиной. Отзывайтесь о людях всегда в положительной или нейтральной манере.
  4. Будьте готовы к критике. Важно понимать, что если коллега или начальник вас критикует, это еще не значит, что вас не уважают. Быть может, вам действительно стоит задуматься над словами других людей, чтобы не допускать новых ошибок.
  5. Какими бы ни были сотрудники в вашей компании, нужно относиться к ним без неприязни. Идеальных людей не бывает. Постарайтесь простить коллегам небольшие недостатки.
  6. Устанавливайте хорошие отношения с руководством. Например, женщины могут иногда угощать начальника домашней выпечкой. Мужчины — преподнести отличный подарок на день рождения начальника.

На работе финансовые проблемы. Справимся ли мы с ними

Начинаем с себя

Это полезно делать и в обычной жизни, а на рабочем месте тем более. Если вы видите, что в вашей деятельности есть существенные недостатки, то следует проработать эту тему.

СОВЕТ! Если есть эмоциональное напряжение, то спросите себя: «Что лично я сделал, чтобы устранить негатив»?

  • Желательно поговорить с коллегами и узнать, что вы можете сделать полезного, чтобы атмосфера и производительность на работе повысились. Выбирайте доброжелательный тон и ненавязчивую манеру беседы.
  • Подумайте, чем вы можете помочь коллегам, чтобы производительность и общие показатели в коллективе выросли.
  • Демонстрируйте позитивный настрой. Тогда и остальные сотрудники начнут подстраиваться, стараться быть терпимей и добрее.

Приведенные советы помогут вам перестать переживать из-за работы.

Как не реагировать на негатив?

Как бы мы ни старались, переделать других людей невозможно. Да и стоит ли? Вокруг всегда найдутся коллеги, которые вечно жалуются, критикуют, ворчат и просто всем недовольны.

Если вы столкнулись с сильным негативом на работе, идущим от коллег, вот некоторые полезные советы.

  1. Не нужно воспринимать дурные слова на свой счет. Пока вам прямо не скажут, что проблема в вас, считайте обратно. Это сэкономит кучу нервов.
  2. Избегайте споров. Они лишь уменьшают наши силы и тратят драгоценное время. А положительного результата обычно нет.
  3. Постарайтесь понять, почему ваш коллега так негативно настроен? Может быть, у него проблемы в семье, сильно болит голова или порвались любимые туфли? Если так, то будьте снисходительны. Вы вскоре заметите, что на ваш снисходительный тон коллега умерит свой пыл.
  4. Если в коллективе есть ярый пессимист, поощряйте его за любые позитивные слова. Пессимизм — это привычка, которую можно победить, заменив новой привычкой быть на позитиве.
  5. Когда вы понимаете, что негатива слишком много и защита от него бесполезна, подумайте о поиске нового места работы.

На работе финансовые проблемы. Справимся ли мы с ними

Стресс из-за большого объема труда

Люди самых разных профессий нередко эмоционально страдают от невыполненной вовремя работы, нехватки сил и внутренних ресурсов для достижения предполагаемого успеха и продвижения по карьерной лестнице. Что же делать, как научиться не переживать за работу?

Перестаем отвлекаться на мелочи

  1. Наведите порядок на рабочем месте и в кабинете в целом. Уберите все лишние предметы, и разложите папки, другие рабочие инструменты по местам.
  2. Максимально четко организуйте рабочее пространство, чтобы можно было быстро найти необходимые документы или другие предметы для выполнения поставленных рабочих задач.

Уходим от суматохи

Психологи советуют выделять 10-15 минут в день на работе (можно после обеда) или в перерыве между выполнением заданий. В это время постарайтесь найти уединенное место, не общайтесь с людьми, посидите в тишине, и приведите в порядок мысли.

КСТАТИ! Категорически не рекомендуется использовать данное время для телефонных разговоров, бесед с коллегами, чтения писем в электронной почте или доделывания проектов.

Сверхурочно – всего 1 день в неделю!

Не следует ежедневно оставаться на рабочем месте после окончания трудового дня и подтягивать все хвосты. Достаточно выделить для этого один день и отработать его по максимуму.

  • Во-первых, в другие дни вы будете приходить с работы вовремя и полноценно отдыхать, успеете выполнить домашние обязанности, пообщаться с детьми.
  • Во-вторых, вы будете четко знать, что существует всего один день, который у вас загружен. Легче будет распланировать всю неделю и отложить именно на этот день все задачи, требующие дополнительного времени.

ВАЖНО! Чтобы успеть всё сделать, нужно перестроить сознание. Сделать упор на организованность и планирование времени, умение распределить все задачи и проекты по степени их важности.

Нелишним будет при чрезмерной загруженности попросить о помощи коллег, администратора. Но при условии, что вы и сами поможете, когда к вам обратятся.

Если совершили ошибку

Такая ситуация хотя бы раз случалась у каждого человека на работе: перепутали адресата и неправильно отослали документы, допустили неточность в расчетах, не доделали в срок важный проект, ошиблись при подсчете кассы.

В голове одна только мысль: «Накосячил, теперь переживаю…» Как же поступать, чтобы не жить в стрессе и не бояться, что с треском уволят?

Признаться

Не следует сидеть в укромном углу в шоковом состоянии и ждать, когда начальство появится на горизонте. Имейте смелость подойти к руководству и признаться в промахе, даже если он достаточно серьезный.

  1. Чем раньше признаетесь, тем раньше можно будет исправить последствия.
  2. Начальство хоть и поругает, но галочку поставит и будет уважать за смелость.
  3. После «разбора полетов» сделайте позитивный вывод: вы получили бесценный опыт, и повторно ошибку уже не допустите.

КСТАТИ! Не думайте, что вы единственный человек во Вселенной, допускающий ошибки. Такие ситуации случаются у всех без исключения. Но как отнестись к ним, выбор каждого: уйти в депрессию или сделать выводы и трудиться дальше.

Перестаньте оправдываться

«Обеливая» себя и находя отговорки, вы только еще больше рассердите руководителя. Что бы ни случилось, ведите себя достойно. Честно объясните, почему допустили ошибку: отвлеклись, забыли, не записали и прочее.

Желательно озвучить выводы, которые вы сделали, и предложить варианты, как выйти из неприятной ситуации. Главное, показать продуктивный подход и желание исправить свои огрехи.

На работе финансовые проблемы. Справимся ли мы с ними

Продолжайте работать над исправлением ошибки

Составьте четкий план, как можно исправить ситуацию, что предпринять. Назначьте еще одну встречу с клиентом, переоформите документы. Помните: от ответственности отказываться не следует.

СОВЕТ! Не нужно опускать руки и отчаиваться, а также ждать, что кто-то решит ваши задачи. Если коллеги и захотят помочь, то это должна быть их личная инициатива.

Последствия могут быть

И к ним нужно приготовиться. Если ошибка была очень серьезной и может повлечь увольнение, отнеситесь к этому со смирением. Достойно выслушайте мнение начальства.

Основной тезис: вы получили важный опыт (хоть и негативный), но за него нужно заплатить.

Важно, чтобы вас не перестали уважать. В некоторых случаях, руководство, видя достойное и мужественное поведение провинившегося сотрудника, меняет позицию и оставляет на испытательный срок.

Как быть при увольнении?

У каждого из нас свой порог выдержки. Если увольнение произошло, то большинство испытывает шок: еще вчера были планы и стабильность, а сегодня – ощущение, что ты за бортом, коробка с вещами в руках и полная растерянность. Как пережить трудный период?

  • Возвращаемся в реальность. Перестаньте оплакивать себя, и начинайте действовать: пишите резюме, займитесь активным поиском другой работы, поддерживайте профессиональный уровень, запишитесь на вебинары.
  • Оставшись наедине с собой, подумайте об ошибках, и честно признайтесь: соответствовали ли вы занимаемой должности, справлялись ли с работой, сотрудничали ли должным образом с коллективом. Сделайте работу над ошибками.

ВАЖНО! Не ставьте себя в положение несчастной жертвы, не держите злобу на бывшее начальство, не замыкайтесь в себе.

  • Процесс работы у многих людей вызывает постоянные переживания и эмоциональное напряжение. Но чрезвычайно важно уметь разграничивать этапы трудового дня и время, которое проводите дома.
  • На рабочем месте нужно наладить отношения с коллегами, излучать позитив и желание сотрудничать. От каждого члена коллектива зависит общая атмосфера.
  • Все ситуации решаемы, ошибки и увольнения, в том числе. Лучше и грамотней будет относиться к ним, как к бесценному опыту, и продолжать покорять вершины.

Эти 4 совета помогут вам пережить любой финансовый кризис

Финансовые кризисы (большие и маленькие) случаются с каждым человеком и каждой семьей:

  • Они наступают с изрядной периодичностью, и справится с ними порой бывает очень и очень сложно.
  • Однако, некоторые люди/семьи научились легко и без последствий проходить через любые денежные проблемы.
Читайте также:  Состоится ли переезд в будущем

В этой статье мы поговорим о том, как подготовиться к приходу нового финансового кризиса, преодолеть его и выйти из него победителем.

На работе финансовые проблемы. Справимся ли мы с ними

Финансовый кризис, как трамплин для старта.

Экономика циклична. Рано или поздно кризисные явления приходят в экономику даже самых богатых и развитых стран.

В странах с молодой, неокрепшей, развивающейся экономикой (Россия относится к их числу) финансовые кризисы происходят 1-2 раза каждые 10-15 лет.

Во время резкого обострения проблем в экономике сильнее всего страдают обычные люди.

  • Это их ждет увольнение и биржа труда. Это они вынуждены сокращать свои расходы до минимума. Это им названивают коллекторы и работники службы взыскания разных банков.
  • У состоятельных людей все происходит совершенно иначе. Их капитала хватит на безбедную жизнь не на одно поколение.
  • Четыре лайфхака — как выжить в кризис и выйти из него победителем:
  • 1) Без веры в собственные силы никуда.
  • Именно она заставляет нас не опускать руки и решительно действовать, адаптируясь и используя себе во благо любые внешние обстоятельства.

Психологи утверждают, что даже полугода жизни в постоянных финансовых проблемах хватит, чтобы человек перестал стремиться к большему. Его взгляд потухает, он видит повсюду только самое худшее, делает ошибки, терпит сокрушительные поражения и не предпринимает никаких действий для выхода из сложной ситуации.

Хотите такой жизни? Вряд ли.

Что делать: Поверьте в свои силы. Если смог кто-то до вас, то сможете и вы. Ничего невозможного нет. Даже в кризис люди создают прибыльные компании и обретают финансовое благополучие. 

Перестаньте акцентировать внимание на своих недостатках. Они есть у каждого. Сконцентрируйтесь на своих сильных сторонах и способностях. Опирайтесь именно на их.

2) Во время кризиса необходимо меняться.

Глобальные или личные финансовые кризисы говорят нам только об одном — пора меняться!

Прежней жизни уже не будет никогда. Надо действовать прямо сейчас, меняя себя. Усвоившие подобный урок выйдут из финансового кризиса победителями. Для них проблемы станут трамплином для старта лучшей жизни.

  • Умные быстро осознают это и начинают действовать незамедлительно.
  • Глупых же заставляет меняться сама жизнь. Причем в этом случае все проходит очень болезненно.

Что делать: Не ждите намеки судьбы в виде сокращения доходов или увольнения. Меняйте свои привычки и финансовую модель поведения прямо сейчас.

Поймите, если не перестраиваться под мир или не перестраивать его под себя, то можно оказаться на обочине жизни.

3) Знания.

Афоризм «Знание — сила» приписывают Имаму Али, жившему в VII веке. Высказывание стало популярным и начало кочевать от одного философа к другому. В XXI веке его можно переписать немного иначе: «Знание — деньги».

Чем профессиональнее вы будете в своей сфере деятельности, тем быстрее и эффективнее выйдете из кризиса. Некоторые же и вовсе не почувствуют никаких проблем.

В царской России грамотным считали человека, умеющего читать и писать. В СССР умным был тот, кто имел высшее образование. Сейчас этого катастрофически мало. Сейчас грамотный человек должен уметь постоянно учиться и переучиваться. Иначе тупик. 

Что делать: Обучиться новой специальности сейчас можно даже за несколько месяцев. Ваш возраст не важен.

Известна масса случаев, как люди в 45–60 лет меняют свою жизнь на 180 градусов и становятся программистами, графическими дизайнерами, Anti-age или ЗОЖ-консультантами — и находят себе перспективную и выгодную работу.

4) Доходы.

Доходы в кризис падают. При этом растут расходы. Итогом возникшей вилки становятся кредиты и финансовая кабала.

Что делать: Избавьтесь от розовых очков. Оптимизируйте траты и откажитесь на время кризиса от ненужных расходов. Ищите варианты увеличения своих доходов. Обновите свое резюме и держите его наготове. 

РЕЗЮМЕ:

Выйти победителем из кризиса сможет каждый. Нередко именно проблемы с деньгами заставляют людей действовать более уверенно и эффективно. Дерзайте. У вас все обязательно получится!

  1. ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
  2. ДЛЯ ЗАКРЕПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛА ПОСМОТРИТЕ МОЕ ОЧЕРЕДНОЕ ВИДЕО:
  3. БУДУ БЛАГОДАРЕН ЗА ВАШИ ЛАЙКИ И РЕПОСТЫ ЭТОЙ СТАТЬИ

Как российские компании решают финансовые проблемы своих сотрудников

На работе финансовые проблемы. Справимся ли мы с ними

Варвара Гранкова

Национальный центр финансовой грамотности (НЦФГ) недавно запустил тест диагностики финансового здоровья, который может пройти на сайте центра каждый пользователь.

Финансовое благополучие оценивается по таким показателям, как финансовые цели, финансовый резерв, сбережения, кредитная нагрузка, рост доходов.

По результатам тестирования 1000 человек выяснилось, что лишь 5% сотрудников российских и международных компаний оценивают свое финансовое здоровье как хорошее, не имеют значительных финансовых проблем и могут делать накопления.

Остальные постоянно сталкиваются с нехваткой денег. При этом 47% считают, что финансовые проблемы отвлекают их от работы и мешают делать карьеру. Проблемы с деньгами оказывают влияние на эффективность сотрудника на работе и общую эффективность бизнеса, считают эксперты.

«Ведомости» спросили работодателей, заботит ли их финансовое благополучие сотрудников и в каких ситуациях они готовы помогать.

По данным НЦФГ, 62% россиян не имеют финансовых резервов на случай форс-мажора и регулярных сбережений. Если черный день наступил, сотрудникам без накоплений приходится обращаться в кассы взаимопомощи. Однако из 30 опрошенных «Ведомостями» компаний лишь 10 сказали, что готовы поддержать сотрудника рублем в критический или радостный момент.

В Metro материальную поддержку оказывают в случае смерти близкого родственника или смертельной болезни. Rambler & Co выплачивает пособия по потере кормильца и после утраты близких родственников, а также в особых случаях финансирует лечение.

В прошлом году помощь компании получили около 100 сотрудников, говорит представитель Rambler & Co. МТС помогает сотрудникам, которые потеряли жилье или вынуждены его восстанавливать после несчастного случая.

А «Газпром» оказывает помощь при вступлении в брак или рождении ребенка.

Суммы поддержки компании не раскрыли. Многие сказали, что размер помощи зависит от пожертвований коллег пострадавшего. Например, Unilever часто просит самих работников поддержать коллегу в трудный момент, потом полученные от сотрудников средства удваиваются из бюджета Unilever, говорит представитель компании.

А на предприятиях ОМК действуют кассы взаимопомощи, где можно получить беспроцентный заем, рассказывает Светлана Николашина, директор по управлению персоналом компании. Однако кассой управляют профсоюзные организации, поэтому, чтобы получить заем, надо быть членом профсоюза.

В целом материальная помощь предусмотрена коллективными договорами на всех предприятиях ОМК, добавляет Николашина.

«Ведомости» спросили также, может ли сотрудник, у которого деньги закончились за несколько дней до зарплаты, обратиться за авансом или попросить подстроить под себя график выплаты оклада и премии. Все ответившие компании сказали, что платят дважды в месяц – в соответствии с требованиями трудового законодательства.

По статье 136 Трудового кодекса зарплата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц, но можно платить ее и чаще – три или даже 10 раз в месяц, комментирует Ксения Михайличенко, адвокат, руководитель практики трудового права МКА «Солдаткин, Зеленая и партнеры». По ее словам, компании не обязаны переносить выплаты зарплаты с дней, указанных в трудовом договоре.

Но если они готовы пойти навстречу работникам, им придется заключить дополнительное соглашение, чтобы при проверке трудинспекция не сочла нарушением отклонения от дат выплаты зарплаты, прописанных в трудовом договоре. При дробных платежах важно помнить, что заработная плата должна быть полностью выплачена не позднее 15-го числа следующего месяца, говорит Михайличенко.

За границей работодатели с гибким графиком выплат часто прибегают к помощи платных сервисов, через которые сотрудники получают зарплату по удобному им графику – иногда ежедневно, причем стоимость сервисов оплачивает сама компания, сообщается в отчете НЦФГ.

Однако такие сервисы используют в основном компании с почасовой оплатой труда и невысоким уровнем заработка, замечает директор дивизиона «Занять и сберегать» Сергей Широков. Он говорит, что в банке не видят явных преимуществ применения подобных сервисов.

Если сотруднику «Сбера» необходимо получить быстрые деньги, он может воспользоваться альтернативными инструментами: кредитной картой «Сбера» или оформить заявку на кредит, которую рассмотрят всего за две минуты.

Сервис краткосрочных займов «Сбера» так и называется – «Деньги до зарплаты». Процентная ставка та же, что для потребительского кредита. Если клиент берет 10 000 руб.

, через месяц ему нужно будет вернуть не более 10 170 руб. Получить до зарплаты можно от 1000 до 30 000 руб.

Короткий срок и низкая стоимость продукта позволяют заемщикам сформировать более низкую долговую нагрузку в долгосрочном периоде, считает Широков.

В мире недорогие потребительские кредиты для решения неотложных финансовых проблем предлагает сотрудникам 12% работодателей, говорится в отчете НЦФГ.

Как показал опрос «Ведомостей», российские компании делают это редко, из 30 опрошенных компаний ссуды работникам выдают лишь банки и связанные с ними компании. В «Тинькофф банке», например, кредит наличными под низкий процент могут взять все сотрудники, отработавшие более шести месяцев.

Процентная ставка зависит от срока работы. Максимальная сумма кредита – 5 млн руб., максимальный срок – пять лет. А сотрудники МТС получают особые условия по кредитам и сберегательным предложениям, поскольку «МТС банк» – неотъемлемая часть экосистемы компании, рассказал представитель МТС.

Заем на рабочем месте могут получить и сотрудники «Медси» (95,5% принадлежит АФК «Система»). Варианты и условия возврата обсуждаются в индивидуальном порядке, говорит представитель сети клиник.

Читайте также:  Будет ли дружба или любовь с мужчиной,котороо обожествляю

Лучше обстоит дело с льготной ипотекой. Опрос показал, что ипотечные программы компании проработали более подробно и чаще всего хорошие условия по ипотеке предлагают своим сотрудникам банки и крупные промышленные компании, заинтересованные в удержании персонала.

Льготные условия при оформлении ипотеки получают все прошедшие испытательный срок сотрудники ВТБ: скидка для них составляет 0,6 п. п. За 2020 г. сотрудники банка оформили на льготных условиях более 750 кредитов на 3,5 млрд руб., говорит представитель ВТБ.

А промышленный гигант UC Rusal в трудном 2020 году запустил программу, которая позволяет сотрудникам получить ипотеку по ставке 6,5% годовых. Компания выплачивает 10% первоначального взноса и оплачивает 50% ежемесячного платежа за сотрудника.

Жилищный сертификат могут получить те, кто проработал на предприятиях компании не менее пяти лет и за это время не получал дисциплинарных взысканий, выполнял ключевые показатели эффективности и занимался общественной деятельностью. К концу 2020 г.

ипотечный кредит был одобрен для 701 сотрудника.

Гораздо охотнее российские компании предоставляют работникам такие бонусы, как скидки на товары, низкие цены у партнеров или медицинское страхование сотрудников. Например, все сотрудники Unilever получают скидки до 40% на продукты компании.

В Rambler & Co действуют скидки от 10 до 20% внутри партнерской сети – на фитнес-клубы, магазины спортивных товаров и одежды, клининговые компании и химчистки, школы иностранных языков, сервисы по доставке еды и каршеринга.

В «Тинькофф банке» скидки магазинов-партнеров могут достигать 60%.

В «Сбере» около 300 000 сотрудников застрахованы по ДМС и от несчастных случаев (иногда вместе с родственниками). В год около 5000 сотрудников получают страховую выплату в 50 000–250 000 руб. за травмы, 0,75–1,5 млн руб. при выявлении онкологического заболевания. В случае смерти сотрудника семья получает 1 млн руб.

Компании нередко страхуют от несчастных случаев сотрудников с высокими рисками. В ВТБ такая страховка распространяется на водителей и инкассаторов. На Выксунском заводе ОМК от несчастных случаев обязательно страхуют работников службы спасения и газоспасателей.

Страховка для этих категорий сотрудников полностью покрывает ущерб от несчастных случаев на производстве, говорит представитель ОМК.

Однако лишь две компании из всех ответивших, «Сбер» и Unilever, заявили о создании специальной корпоративной пенсионной программы. «Сбер» софинансирует взносы сотрудников.

Цель программы – финансовая поддержка работников после завершения трудовой деятельности.

А Unilever разработала для сотрудников программу Shares, по которой специалисты и рабочие на фабриках могут инвестировать в акции Unilever: компания добавляет акции к тем, что сотрудник купил самостоятельно.

Как вы справляетесь с неудачами на работе? — 30 ответов на форуме Woman.ru

30 ответов

Последний — 25 февраля 2019, 19:24 Перейти

Гость

Когда у вас есть только работа (и нет личной жизни), любая мелочь на работе, любая ошибка будет вам казаться катастрофой.

Гость

Я тяжело переживаю. Комплекс отличницы, мать его.

30 января 2017, 18:27

#10

30 января 2017, 18:28

#11

30 января 2017, 18:40

#12

Гость

Оооо! Это моя тема! После института пришла на работу, с документами!!!какие у меня истерики были из-за этих косяков! Работа с военными, сразу кричат матом, а мне 23…

я в слезы, в захлеб рыдала, прошло так года 1,5 итог. Все нюансы я выучила, опыт не пропьешь. Сейчас строю 50 летних полканов, ????это все временно.

Самое главное это знать все нормативно-правовые документы, ими руководствоваться. Удачи и афабозолп вам в помощь)❤️

30 января 2017, 18:56

#13

Ороро

При такой безграмотности как можно работать с документами?

30 января 2017, 19:01

#14

Гость

Орфографических вроде нет, а над пунктуацией тут не все заморачиваются.

30 января 2017, 19:23

#16

30 января 2017, 19:26

#17

30 января 2017, 19:27

#18

30 января 2017, 19:50

#19

30 января 2017, 20:28

#20

30 января 2017, 20:56

#21

30 января 2017, 21:19

#22

30 января 2017, 21:41

#23

30 января 2017, 22:28

#24

30 января 2017, 22:31

#25

30 января 2017, 23:46

#26

31 января 2017, 14:23

#27

31 января 2017, 15:48

#28

IndiTriga

Работаю на сложном и ответственном участке с большими финансовыми потоками, при постоянном цейтноте нужна высокая концетрация .

Перестала переживать только с течением времени, когда поняла, какой косяк и так пройдет и никто не заметит, а о каком лучше сразу начальству сказать и исправить.

все приходит с опытом) Поняла кроме этого и то, что о моих ошибках пекусь только я сама — начальство, скорее всего, а своей половой жизни больше беспокоится)

01 февраля 2017, 21:06

#29

03 февраля 2017, 14:31

#30

25 февраля 2019, 19:24

#31

мышь+

Ошибок нет, т.к. перепроверяю несколько раз, или, если у самой уже глаз замылился, прошу коллег глянуть свежим взглядом. Чтобы не пропускать сроки, ставлю напоминалки или просто записываю. Над мелкими косяками не рыдаю — что могла, то сделала, я не киборг, всему есть предел, даже моим работоспособности, памяти, внимательности и далее по списку.

Как решить финансовые проблемы: руководство для тех, кто не хочет погрязнуть в долгах

Многие из нас регулярно задаются вопросом, как решить финансовые проблемы и задышать полной грудью с набитыми наличностью карманами. Кто-то для этого начинает слушать тренинги Тони Роббинса, другие обращаются за советом к своим успешным друзьям, а некоторые откроют эту статью и найдут для себя несколько ценных рекомендаций, которые мы приготовили с заботой и любовью. 

К сожалению, далеко не все мы рождаемся в богатых семьях или в Арабских Эмиратах, где государство поддерживает хорошими деньгами своих граждан. Однако каждый из нас в течение жизни может добиться успеха вопреки сложившимся обстоятельствам. 

Поэтому самый первый совет, который мы можем дать, — не стоит винить в своем неустройстве внешний мир. Соберись с силами, возьми всю ответственность на себя и будь готов к изменениям, а мы как раз расскажем, как это сделать.

Содержание

Причины финансовых проблем— Отсутствие финансовой дисциплины— Банковские займы— Другие долгиСпособы решения финансовых проблем— Конструктивная беседа— Составление плана— Распределение обязанностей— Выход на новый уровень

Причины финансовых проблем 

Прежде чем мы будем давать конкретные рекомендации по увеличению твоего бюджета, давай разберем несколько причин, из-за которых может возникнуть его дефицит. 

1. У тебя хромает финансовая дисциплина 

Одна из главных истин финансового благополучия заключается в умении грамотно распоряжаться деньгами, а не раскидывать их направо и налево. То есть даже у тех, кто зарабатывает хорошо, могут возникнуть трудности, потому что они совершают бездумные траты и не создают себе подушку безопасности. 

В таком случае неважно, сколько ты зарабатываешь. В конечном счете ты найдешь себя в ожидании дня зарплаты с непреодолимым желанием вновь хорошенько потратиться. 

Если у тебя нехватка финансовой дисциплины, присмотрись к планированию трат, составлению бюджетов и откладыванию денег на черный день. Большинство успешных людей сходятся во мнении, что откладывать надо 10% с каждый своей зарплаты. Попробуй взять это правило на вооружение и твоя жизнь уже очень скоро изменится. 

2. Ты постоянно берешь кредиты 

Преимущество кредитов в банках заключается в том, что ты можешь приобрести ту или иную вещь, даже если не можешь себе ее позволить. Однако один из главных минусов банковских займов — это колоссальные переплаты, которые опустошают твои карманы. 

Мы считаем, что кредит может быть оправдан только в тех случаях, когда речь идет об очень важных вещах. В остальных случаях можно утихомирить свою сиюминутные желания и подумать о будущем. 

Таким образом, если у тебя много кредитов, попробуй погасить их всех и пересмотри свой взгляд на банковские займы под высокие проценты. Подумай также о досрочном погашении кредита, которое приблизит тебя к заветной цели обрести финансовую независимость. 

3. У тебя есть другие долги 

Помимо кредитов у нас может быть множество других долгов и займов. Например, долги по коммунальным платежам, из-за просрочки которых человека могут лишить света или газа, а в некоторых случаях и вовсе выселить. Не забывай вовремя погашать их, чтобы не создавать себе дополнительных проблем. 

Кроме того, у тебя могут быть долги перед друзьями, родственниками или знакомыми. С этими займами тоже лучше всего справиться в самое ближайшее время. Поверь, ментальность должника очень сильно мешает тому, кто хочет стать успешным и независимым человеком. 

Как избавиться от финансовых проблем: решения

Итак, когда мы прикинули несколько потенциальных причин, из-за которых у тебя могут наблюдаться дыры в бюджетах, самое время рассказать о способах решения сложившихся трудностей. 

1. Конструктивная беседа 

Итак, когда ты принял решение пересмотреть свои финансовые привычки, необходимо поделиться этим видением со своей семьей. Если ты живешь с девушкой и у вас совместный бюджет, обязательно поговори с ней по поводу нового подхода к быту. 

Объясни, почему ты считаешь рациональным сократить траты, перестать брать кредиты и начать откладывать деньги. 

Наверняка она согласится с тобой по всем пунктам и тоже примет активное участие в ваших совместных планах. Главное — не поддавайся эмоциям и не устраивай скандалы на фоне таких глобальных изменений. Деньги — это всегда сложная тема для обсуждений, поэтому ее надо обсуждать обстоятельно. 

2. Составление плана 

После принятия решения о пересмотре своих финансовых привычек начни планировать дальнейшие действия в этом направлении. 

Как мы уже говорили, разберись со своими долгами, начни откладывать, а также задумайся об увеличении своего основного дохода, значительная часть которого и так будет сохранена в связи с сокращением бездумных трат. 

Поделись этим планом со своей семьей, и пусть они тоже станут его частью. Вместе работать над общим делом будет в разы легче. 

3. Распределение обязанностей 

Если ты собираешься справляться с финансовыми трудностями не один, тебе надо будет еще на начальном этапе распределить обязанности с членами семьи. 

Например, кто-то из вас будет отвечать за оплачивание счетов, другой — за откладывание сбережений. Если ты считаешь, что твоя девушка намного компетентнее тебя в финансовых вопросах, попроси ее стать главной в вашем предприятии.

Читайте также:  Какие отношения возможны,есть ли приворот

Как бы то ни было, это вовсе не значит, что тебе надо просто переложить обязанности на другого человека. Старайся сам принимать активное участие в ваших общих финансовых вопросах. 

4. Выход на новый уровень

Итак, когда все организационные вопросы были решены, самое время начать активную работу по достижения оптимального уровня финансового благополучия. Советуем тебе регулярно анализировать успехи в этом направлении, ставить новые амбициозные задачи и всегда стараться превзойти себя.

С таким подходом ты определенно выйдешь на новый уровень заработка и, соответственно, комфорта. 

Тогда твое прошлое отношение к деньгами покажется тебе каким-то недоразумением, от которого остались лишь смутные воспоминания. Поверь, при сильном желании и благодаря конкретным действиям у тебя все обязательно получится.

Остаться в живых: пять ситуаций в бизнесе, которые нужно преодолеть

Предпринимательские потери — это норма, которая встречается чаще, чем предпринимательский успех. Среди всех неудач есть несколько основных, которых вам вряд ли удастся избежать на бизнес-пути. В любом случае рекомендую: столкнувшись с любой из пяти ситуаций, работайте дальше — вы найдете новые возможности, и ваш бизнес будет развиваться.

Потеря денег

Потеря денег — это «привычный риск» для любого бизнеса. По вашему финансовому благополучию может ударить что угодно: неудачная сделка, изменение курса валют, форс-мажор на предприятии — бывает даже так, что против вас играет законодательство! Серьезно: история крупнейшей проблемы моего бизнеса началась с изменения законов.

Каждый бизнесмен должен помнить, что он может потерять все в любую минуту. Но потеря денег — это не конец: с вами остаются опыт и знания. А значит, упущенное всегда можно наверстать. Главное — сохранить для этого энергию и уверенность в себе.

И, конечно, рекомендуем заранее обезопасить себя от наиболее вероятных рисков. Не вкладывайте больше 30% от своих средств в один проект, держите деньги минимум в двух-трех валютах (на случай резких скачков курса) и старайтесь диверсифицировать свои активы и расходы.

Тогда, даже если что-то пойдет не так, всех денег сразу вы не лишитесь.

Потеря партнеров

Взаимовыгодные деловые отношения двигают бизнес вперед, но ни одни отношения не бывают вечными. Обычная ситуация: работали вместе, у вас на партнера многое завязано, а у него меняются приоритеты и интересы. Все, на этом моменте у организации возникают проблемы, которые могут быть очень серьезными.

Совет простой: помните о том, что партнер в любой момент может разорвать отношения или начать играть против вас. Даже если вы вместе с самого начала, вместе создавали и развивали бизнес, нет никакой гарантии, что завтра у вас не разойдутся интересы. Так что всегда выстраивайте бизнес-процессы так, чтобы потеря партнера не убила компанию.

Потеря клиентов

Ваш бизнес может идеально производить какой-то продукт, но, если его некому покупать, вы оказываетесь в сложной ситуации. Клиенты уходят по самым разным причинам, и далеко не все из этих причин зависят от вас.

Советую привыкнуть к мысли, что потери клиентов в долгосрочной перспективе просто неизбежны. Amazon.com, например, подсчитал, что теряет $1,2 млрд оборота только за счет одной лишней секунды загрузки страниц его интернет-магазина.

У вас тоже могут быть «открытия»: пока вы тратите время и деньги на привлечение нового клиента с помощью уникального торгового предложения, ваш клерк теряет клиентов, просто вовремя не подняв трубку.

Не работает персонал — увольте, наберите новый и продумайте, какая мотивация новых сотрудников сможет поднять сервис на должный уровень.

И старайтесь всегда получить от уходящего клиента обратную связь: что именно его не устраивает и почему клиент отказывается от сотрудничества? Если же выясняется, что изменить ситуацию вы не можете, просто работайте дальше и не переживайте из-за того, на что не можете повлиять.

Потеря репутации

Деньги можно заработать, занять, получить из привлеченных инвестиций. Партнеров и клиентов всегда можно найти новых. Гораздо тяжелее пережить репутационные потери, потому что испорченная репутация сразу же влечет за собой все остальные проблемы, и она же мешает с ними справиться. Клиенты и партнеры не пойдут работать с компанией, которая заслужила себе дурную славу.

Тем не менее потери репутации практически неизбежны. В бизнесе никогда не бывает так, что все идет гладко. Сорвали сроки по контракту, отгрузили партию бракованных товаров, просто не смогли выполнить заказ — все эти проблемы бьют по репутации.

К счастью, большинство из них не смертельно: за сорванные сроки можно предложить скидку, брак можно отозвать, заказ передать другому подрядчику.

Правильные действия по разрешению ситуации помогут свести потери репутации к минимуму, и бизнес продолжит жить.

Потеря личной жизни

Эта потеря бьет не по вашему бизнесу, а по вам лично. Решив начать свое дело, помните, что как минимум в первые годы личной жизни у вас практически не будет. Вам придется работать по 8-10-12 часов в сутки, причем в «свободное» время вы все равно будете отвечать на звонки и думать о работе.

Что делать, если не везет с деньгами: 3 способа избавиться от финансовых проблем

Некоторые люди имеют хорошую работу, но все равно испытывают денежные трудности. Предлагаем вам воспользоваться тремя простыми способами, благодаря которым вы навсегда забудете о материальных проблемах.

Многим людям не удается понять, почему проблемы с деньгами одолевают их, несмотря на то, что они стараются наладить своей материальное положение. Причин безденежья может быть очень много, и важно избавиться от них уже в ближайшее время. Сделать это помогут способы, предложенные экспертами сайта dailyhoro.ru.

Почему возникают денежные трудности

Для начала нужно разобраться в причинах, по которым у вас могут возникнуть проблемы с финансами.

Негативная энергия способна перекрыть денежные потоки, из-за чего зачастую появляются финансовые трудности. В этом случае негатив отталкивает энергию денег, и бороться нужно именно с ним.

Денежная энергия очень чувствительна. Она способна реагировать на эмоции и страхи, которые испытает человек, и некоторые из них могут оттолкнуть ее. Например, зависть, лень, жадность отпугивают денежную энергию и привлекают дополнительные проблемы. Если вы испытываете такие чувства часто, вам следует поработать над собой.

Причиной оттока финансов зачастую являются бесконтрольные расходы. Каждому человеку иногда необходимо поддаться желаю купить что-то, но в любом случае нужно учитывать свои финансовые возможности.

Способ первый: очищаем дом от негатива

Первый способ избавления от денежных проблем — самый простой, так как вам потребуется всего лишь сделать дома генеральную уборку и перестановку. Как вы уже поняли, негативная энергетика является одной из главных причин финансовых трудностей. Избавиться от нее поможет обычная уборка.

Начните уборку с самой дальней комнаты вашего дома, чтобы в конечном итоге негативная энергия смогла покинуть ваше жилище.

Не забывайте про труднодоступные места, так как чаще всего люди обращают на них меньше внимания, из-за чего негатива там скапливается намного больше, чем в других местах. Очищайте от пыли люстры, лампы, небольшие статуэтки.

В завершение не забудьте помыть карнизы и пороги, так как они являются настоящим магнитом для отрицательной энергии.

Если вы хотите навсегда избавиться от негативной энергии, а вместе с ней и от денежных проблем, то вам придется распрощаться с некоторыми вещами.

В первую очередь это касается предметов, с которыми у вас связаны негативные воспоминания. Вещи, которые взывают необъяснимую неприязнь, также лучше выбросить немедленно.

Обычно такие ощущения возникают из-за того, что ваша энергетика пытается бороться с отрицательной энергией этих вещей, поэтому им не место в вашем доме.

С помощью уборки вы ускорите потоки положительной энергии, а значит, финансовые проблемы останутся в прошлом.

Способ второй: талисман на деньги

Денежный талисман — еще один эффективный способ навсегда избавиться от денежных проблем. Ранее мы уже рассказывали об амулетах, которые привлекают деньги, но в качестве такого денежного магнита лучше всего использовать заговоренную монету.

Очень часто люди используют китайские монетки для привлечения денег, но если у вас нет возможности приобрести ее, вы можете сделать талисман из любой монеты. Заговаривать монету лучше всего в Полнолуние, так как именно в это время эффект заговора усилится благодаря лунной энергии. Положите монету в воду на всю ночь таким образом, чтобы на нее попадал лунный свет. После этого произнесите:

«Пусть одна монетка за собой целое богатство притянет».

Утром достаньте монетку из воды и положите ее в кошелек, желательно в отдельный карман, чтобы случайно не потратить или не потерять ее. Если заговоренная монета пропадет, таким же образом вы можете заговорить другую монетку.

Способ третий: простой денежный ритуал

Вы можете воспользоваться проверенным ритуалом, который поможет вам избавиться от финансовых проблем и увеличить свой доход.

Вам потребуется:

  • новый кошелек;
  • масло пачули;
  • купюра.

Еще наши предки использовали масло пачули для привлечения финансов, так как оно обладает особыми энергетическими свойствами. Заранее приобретите новый кошелек и, прежде чем начать пользоваться им, капните внутрь несколько капель масла пачули, а затем положите в него только одну купюру. В течение суток использовать кошелек запрещено.

По истечении этого времени вы можете положить в кошелек оставшиеся деньги. Периодически капайте внутрь кошелька масло пачули, чтобы потоки денежной энергии не иссякали, и тогда проблемы будут всегда обходить вас стороной.

Помимо вышеприведенных способов, вы можете привлечь в свою жизнь финансовое благополучие с помощью сильных молитв. Желаем вам богатства и успехов,

Порой возникают ситуации, когда денежные средства требуются в короткий срок. Привлечь деньги в жизнь можно, …

Для многих людей хороший заработок — немаловажная цель в жизни. Талисманы помогут вам не только …

Денежная магия применялась во все времена, и люди искали способы увеличить свой достаток. Существует действенный …

Денежная энергетика капризна, и не всегда удача идет в руки, однако поправить ситуацию можно с …

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector