Какая работа мне подойдет

Вопросом, какая профессия мне подходит задаются все. Даже если уже выучились и работают. А правильно ли я выбрал профессию? Почему я хожу именно на эту работу?

Узнать, какая профессия вам подходит, или проверить себя, правильно ли я выбрал профессию, поможет этот тест.

exco

  • Какая работа мне подойдет
  • Какая работа мне подойдет
  • Какая работа мне подойдет Hot
  • Какая работа мне подойдет
  • Какая работа мне подойдет
  • Какая работа мне подойдет
  • Какая работа мне подойдет Trending
  • Какая работа мне подойдет
  • Какая работа мне подойдет
  • Какая работа мне подойдет

© 2014-2022 Популярные тесты

Какая работа мне подходит – тест онлайн (бесплатно)

Возможно, Вы недавно отучились и не представляете, чем дальше заниматься. А возможно Вы уже работаете, но хотите сменить вид занятий и попробовать себя в чем-то новом, но пока не знаете в чем.

Если Вы еще не определились, в какой сфере работать дальше, и какая работа Вам подойдет, тест подскажет верное решение.

Какая работа мне подойдет

В детстве мы все представляли, кем хотим работать, когда вырастим. Казалось, ничего невозможного нет, не подозревали о сложностях взрослого мира. Но оказалось необходим баланс между возможным и желаемым.

Какая работа мне подойдет Как Вам удобнее работать?

Часто получается, что приходится сменить несколько мест трудовой деятельности, прежде чем встречается действительно подходящее направление.

Как найти свое призвание, дело по душе, которое будет приносить не только деньги, но и удовлетворение, радость? Для начала нужно определить, какая работа Вам больше подойдет, и в какой сфере деятельности Вы сможете стать успешны.

Какая работа мне подойдет Тест поможет определиться с выбором. Он не укажет точных координат Ваших целей, но направление обозначит.

Советы по тестированию

Спросите себя «что мне нравится делать?» и не торопитесь с ответом, не перескакивайте на другие проблемы:

  1. Сосредоточьтесь на задаче, чтобы понять, чем Вы смогли бы заниматься длительное время?
  2. Что больше привлекает: творческая работа, креативные решения или аналитические задачи?
  3. Привлекает ли Вас общение с людьми?
  4. Какая у Вас натура?
  5. Используйте ответ в будущем, как ориентир, выявив при этом свои склонности.
  6. После прохождения теста составьте список подходящих профессий, ориентируясь на результаты.

Какая работа мне подойдет Нужно ли Вам менять работу?

Онлайн тест на тему «Какая работа мне подходит» проходите не спеша, вдумчиво – прогноз теста определенно будет полезным. Учитывайте рекомендации в результате тестирования, они бесспорно работают.

Тест, который поможет лучше понять себя и выбрать подходящую профессию

Мы прошли, и нам понравилось. Пройдите и вы, вдруг именно этот тест поможет вам определиться, кем стать, когда вырастете 😉

Какая работа мне подойдет

Уникальный случай на Work.ua — тест, разработанный профессиональным коучем, который, хоть и через 90 вопросов, но помогает лучше понять себя и найти профессиональные ориентиры.

Мы в редакции уже прошли и подтвердили, что мы там, где нам нужно быть. Проходите и вы, получайте рекомендации на основании ответов и делитесь результатами. Интересно же, кого среди наших читателей больше — Лидеров или Помощников? 🙂

Автор и ведущая тренинга «Эннеаграмма — уникальная типология личности», тренер Консалтинговой группы Аллы Заднепровской «Живое Дело»

Эннеаграмма (с греческого ennea — девять и grammos — фигура) — психологическая модель, объединяющая девять типов личности, описывает каждый тип и взаимоотношения между ними.

Возможные профессии: офисная среда отлично подходит для вашей любви к четким правилам, организации и вниманию к деталям. Работа, где нужно совершенствовать бизнес-процессы. Также идеальным вариантом для вас будет сфера обучения.

Не лучший выбор: компании, где еще не налажен процесс (пример: стартап).

Тип 2: Друг или Помощник

Возможные профессии: специалисты по оказанию помощи, ориентированные на общественность — преподавание, здравоохранение и консультирование. Работа в некоммерческих организациях и сфере услуг.

Не лучший выбор: все, что может нанести вред другим (пример: правоохранительные органы).

Тип 3: Достигатель

Возможные профессии: управленческие должности или что-нибудь громкое и публичное (пример: project management, связи с общественностью, политика), проектные задания, где понятно, какой результат нужно достичь и где могут быть задачи «с вызовом».

Не лучший выбор: отсутствие карьерного роста — только подъем на вершину удовлетворит ваши запросы.

Тип 4: Индивидуалист

Возможные профессии: карьера, которая позволяет самовыражаться и проявлять свое творчество, где нужно создать уникальный продукт, запустить необычную рекламную кампанию, которая не оставит людей равнодушными. Не каждая сфера дает такие возможности, скорее всего, это писательство, психотерапия и профессии, где можно показать свою уникальность.

Не лучший выбор: компании, которые не развивают систему нефинансовой мотивации. Работать исключительно за деньги — не ваш подход.

Тип 5: Наблюдатель или Мыслитель

Возможные профессии: создание стратегии и видения развития компании, IT, научные исследования.

Не лучший выбор: возможно, типичная, «поверхностная» работа в офисе — там слишком много отвлекающих факторов.

Тип 6: Скептик или Лоялист

Возможные профессии: вы по достоинству оцените перспективы развития в крупной корпорации, где получится проявить свои уникальные способности в исследовании рисков и просчете разных вариантов дальнейших действий; прекрасные сотрудники спецслужб.

Не лучший выбор: стартап, малый бизнес или любая другая компания, которая проигрывает преимуществам корпораций.

Тип 7: Оптимист или Энтузиаст

Возможные профессии: вам подойдут сферы, где вы сможете видеть вокруг себя возможности, брейнштормить разные идеи. К примеру, сфера туризма, работа фотографа или писателя, или комбинация из всего вышеперечисленного.

Не лучший выбор: рутина и бесконечная работа с документами — не ваша история.

Тип 8: Босс или Лидер

Возможные профессии: предприниматель, политик, general manager в любой области, сферы, где вы сможете применить и проявить свои лидерские качества

Не лучший выбор: компании, в которых вы не сможете взять на себя ответственность, где нет возможности достичь амбициозных целей; места, где вы будете чувствовать на себе тотальный контроль.

Тип 9: Миротворец или Посредник

Возможные профессии: работа с размеренным темпом и меньшим стрессом. Как вариант рассмотрите карьеру медиатора, дипломата, сферу тестирования продукта. Вам придется по душе место работы, где вы сможете создавать семейную атмосферу и учитывать мнение всех сотрудников во время принятия решения.

Не лучший выбор: ставка + бонусы за факториальные или внешние показатели (пример: продажи, инвестиционный банкинг или консалтинг).

Конечно, вы можете отследить в своем характере и поведении проявления разных типов. В особенности, это связано с тем, что мы вырастаем в определенных условиях, общаясь с разными людьми. И эннеаграмма не загоняет людей в «портретные рамки» — наоборот, показывает путь развития личности.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

7 лучших онлайн-тестов на профориентацию — Лайфхакер

Существует две основных методики определения профориентации: тест Климова и тест Голланда. Обе позволяют на основе личностных особенностей подобрать профессию, в которой человек сможет в полной мере раскрыть все свои таланты.

Система Климова направлена на поиск наиболее подходящей профессиональной сферы. Их пять, и они делятся по типам объектов, с которыми придётся иметь дело во время работы:

  • Человек — человек (учитель, продавец, врач, юрист).
  • Человек — природа (ветеринар, биолог, физик, геолог).
  • Человек — техника (инженер, электрик, механик, конструктор).
  • Человек — знаковая система (программист, лингвист, корректор, топограф).
  • Человек — художественный образ (писатель, актёр, музыкант, художник).
Читайте также:  Можно приворожить или еще что ни будь что бы вернулась

Методика Голланда помогает определить тип личности и вид деятельности, к которой человек предрасположен. Всего шесть типов:

  • Реалистический — практический труд с применением физической силы и ловкости, дающий быстрый результат (плотник, агроном, кондитер).
  • Интеллектуальный — научно-исследовательская деятельность и решение абстрактных задач, для которых нужны творческие способности и нестандартное мышление (астроном, философ, математик).
  • Социальный — работа, в основе которой лежит взаимодействие с другими людьми, анализ их действий и обучение (менеджер, журналист, воспитатель).
  • Артистический — актёрско-сценическая и художественная деятельность, где важны высокая эмоциональная чувствительность, воображение и восприятие (артист, дизайнер, скульптор).
  • Предприимчивый — организаторская работа, где необходимы лидерство и способность к принятию решений в сложной обстановке (предприниматель, продюсер, директор).
  • Конвенциональный — канцелярская деятельность и конкретные задачи, связанные с расчётами и ведением документации (клерк, банкир, секретарь).

Когда и как проходить тест на профориентацию

Определять будущую профессию можно с восьмого класса. Желательно проходить тесты каждый год, чтобы учесть изменение интересов или, наоборот, подтвердить свой выбор.

Проводите тестирование в спокойной, нейтральной обстановке. Для максимально точных результатов избегайте ситуаций, когда вы находитесь под впечатлением от фильмов, экскурсий на предприятия или общения с представителями профессий.

Во всех тестах нужно выбирать один из нескольких вариантов. Внимательно читайте и отмечайте то, что больше нравится, либо насколько справедливо для вас предложенное утверждение.

Где пройти онлайн-тест на профориентацию

1. Фоксфорд

Расширенный тест с наглядным оформлением, состоящий из трёх частей. Вам нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности, затем выбрать предпочтительную работу из нескольких пар, а потом оценить свои способности. В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.

Пройти тест (бесплатно) →

2. Адукар

Тест из 42 вопросов, основанный на методике Голланда. Выберите одну из двух пар профессий и в конце узнаете, какой из шести типов личности преобладает в вашем характере, а также ознакомитесь с подробным описанием каждого из них.

Пройти тест (бесплатно) →

3. Учёба.ру

Анкета для определения сферы интересов из 60 вопросов. Поможет узнать о врождённых способностях к тем или иным профессиям и вещах, которые мотивируют вас больше всего.

Пройти тест (бесплатно) →

4. Testometrika

Большой опросник с примерами конкретных задач различных профессий. Отметьте, насколько нравится или не нравится каждый из вариантов, и сервис подскажет, к каким направлениям у вас есть склонности.

Пройти тест (бесплатно) →

5. ПрофГид

Определение профориентации по методу Климова. Укажите, какая из двух предложенных работ по душе, и сервис выдаст наиболее подходящие для вас сферы деятельности с подробной расшифровкой и примерами профессий.

Пройти тест (бесплатно) →

6. Поступи онлайн

Наглядный тест для определения подходящего типа профессии, основанный на методике Климова. Выбирайте, какие занятия больше нравятся, и узнайте предпочтительную для вас сферу работы. Сервис предложит три профессии и вузы, в которых можно получить соответствующее образование.

Пройти тест (бесплатно) →

7. hh.ru

Платный тест от известного портала вакансий, который поможет найти свое истинное призвание. Прохождение занимает около часа, а по итогам сервис предоставляет подробный отчёт. Помимо личностных и интеллектуальных характеристик, в нём есть список рекомендуемых профессий и подсказки по саморазвитию.

Пройти тест (550 рублей) →

Какая профессия вам подходит? 4 теста на профориентацию

Первые тесты по профориентации принято проходить в средней школе, это примерно 16 лет. Но даже если вам уже 20, 30 или 40, а вы все еще не знаете, чему хотите посвятить себя и свою жизнь – никогда не поздно пройти парочку тестов, которые подскажут направление. Мы собрали для вас 4 теста на профориентацию и расскажем об их плюсах и минусах.

Тест Холланда. Определение профессионального типа личности

Перейти к тесту

Этот тест представляет собой 42 пары специальностей, из которых вы выбираете ту, рабочий процесс которой вам ближе. Таким образом определяется ваш профессиональный тип личности. 

  • Реалистический — ориентирован на создание и обслуживание технических процессов и чего-то материального. Это инженерия, механика и так далее.
  • Предпринимательский — профессии, требующие быстрых и креативных решений, хороших коммуникативных данных. Как следует из названия, это бизнесмены, дельцы, а также журналисты.
  • Социальный — это общение и взаимодействие с людьми. Тут психологи, консультанты. 
  • Конвенциальный или офисный тип — работа с числами, формулами и документами. Систематизация данных. Например, секретари и бухгалтера.
  • Интеллектуальный — предполагает умственный труд, рациональность, анализаторские способности. Это всевозможные аналитики, big data.
  • Артистический тип — нестандартные люди с уникальным взглядом на мир и чувственностью. Это артисты всех мастей, дизайнеры, sound designer, художники. 

Плюсы:

  1. Вопросы достаточно простые, с большой долей вероятности результаты теста будут достоверны.
  2. Вы узнаете конкретные подходящие вам специальности в рамках своего типа, а также рекомендации к ним. Это значительно сузит поиск.

Минусы:  

  1. Для прохождения теста надо хотя бы на теоретическом уровне знать процессы той или иной работы.
  2. Есть вероятность принять желаемое за действительное. Если вам нравятся красивые дизайны, это еще не значит, что вам подойдёт эта сфера.

    По поводу того,

    как можно разобраться с Digital направлениями
    , которые появляются каждый день, уже подробно писал в одной из предыдущих статей

Для кого: 

Если вы хорошо представляете особенности профессий из теста – вам он может показать весьма достоверные результаты.

Мой результат:

Тест Климова. Дифференциально-диагностический опросник 

Перейти к тесту

Это вариация предыдущего теста, но с доработкой. Тут вы выбираете между занятиями, а не профессиями. Результатом будет выявленная предрасположенность к одному из пяти профессиональных направлений.

  • Человек — природа. Сферы, связанные с живыми организмами и системами. Врачи, биологи. 
  • Человек — техника. Это направления, предполагающие работу с неживыми системами. Тут всевозможные механики и инженеры. 
  • Человек — человек. Взаимодействие с индивидами и коллективами. Преподаватели, психологи, консультанты. 
  • Человек — знаковая система. Работа с данными: шифрами, цифрами, таблицами, текстом. Редакторы, аналитики, big data.
  • Человек — художественный образ. Это люди искусства, артисты, дизайнеры. 

Плюсы:

  1. Вопросы легко воспринимаются любым человеком, ответы не требуют самокопаний.
  2. Результат данного теста содержит вполне конкретные рекомендации. 

Минусы:  

  1. Как и в предыдущем тесте, легко спутать предрасположенность и интерес к профессии. 
  2. Не все профессии однозначно относятся к одному типу, это может запутать.

Для кого:

Вам подойдёт тест, если вы хорошо отделяете свой праздный и профессиональный интерес.

Мой результат:Этот тест показал, что в какой -то мере я отношусь к математическому и аналитическому складу ума. Оно и верно, на работе UX дизайнера мне часто пригождается подобные навыки.

Тест Потемкиной. Личностные социально-психологические установки

Перейти к тесту

Этот диагностический тест состоит из 80 вопросов и, в отличие от предыдущего, касается как раз ваших психологических особенностей и мотивации. Отвечая да или нет, вы узнаете, на что вы больше ориентированы:

  • Процесс,
  • Результат,
  • Человеколюбие,
  • Эгоизм,
  • Труд,
  • Финансы,
  • Свободу,
  • Власть.

Профессор Потемкина создавала тест, основываясь на трудах последователя К. Юнга и Э. Фромма, что делает его еще интереснее.

Плюсы:

  1. Тест состоит из простых для восприятия вопросов, на которые вы даете однозначный ответ.
  2. При выборе своей будущей профессии важно учитывать в том числе психологические наклонности наряду с предрасположенностью к какой-то сфере деятельности.

Минусы:

  1. Тест не поможет выбрать конкретную специальность. 
  2. Если у вас еще не было полноценного опыта какой-либо работы, вам может быть несколько тяжело ответить однозначно на некоторые вопросы.

Для кого: 

Подходит людям, которые уже имеют багаж профессионального опыта.

Мой результат:

Не пойму, почему ориентация на деньги не сработала… Когда я проходил свой первый курс по Веб дизайну — это одной из моих основных мотиваций.

Тест Голомшток. Карта Интересов

Перейти к тесту

Он состоит из 174 несложных вопросов, в ответ вы будете озвучивать свое отношение от «совсем не нравится» через «сомневаюсь» до «очень нравится». Автор объединяет 23 профессиональных направления в большие группы, например, медицина, математика, искусство и другие. Результатом прохождения станет группа специальностей, к которой вы наиболее предрасположены. 

Плюсы:

  • 174 вопроса – достаточно много, а значит, результаты будут предельно точны.
  • Тест довольно прямолинеен, поэтому если вы любите животных и физиологию, он предложит вам стать ветеринаром.

Минусы:

  • Тест не учитывает психологические особенности и характер.
  • Если вы регулярно выбираете средний вариант “сомневаюсь”, результаты не будут точны.

Для кого:

Тест подходит тем, кто хорошо понимает свои желания и предрасположенности, и может подтвердить ваши догадки касательно выбора профессии.

Выводы

Тесты – это интересно. Они могут дать вам ключ к лучшему пониманию себя. Но могут и конкретно запутать. Поэтому обязательно проверяйте на практике результат, который показал тот или иной тест. Записывайтесь на интенсивы, стажировки, обучения, презентации профессий. Читайте теорию, практикуйте, поваритесь в выбранном направлении, прежде чем нырнуть в него с головой. 

Тесты на профориентацию: онлайн, бесплатно

Тест на будущую профессию и специальность – набор вопросов, ответы на которые помогут определить жизненный путь. Вопросы и ответы составлены с учетом психоэмоциональных особенностей, индивидуальных вкусов, талантов и стремлений.

Пройдя тест, вы сможете определиться с тем, куда пойти учиться, какой вуз, ссуз или курсы выбрать. Поймете, как дальше строить жизнь и кем стать.

Тестирование могут проходить подростки и взрослые люди, желающие сменить профессию, найти свой путь и призвание.

Зачем нужны бесплатные онлайн-тесты на профориентирование?

Профориентационные тесты от «ПрофГид» приобрели популярность в России и за ее пределами. Тесты, разработанные опытным профориентологом, помогут быстро решить следующие задачи:

  • определить профессии, которые подходят вам больше всего;
  • получить объективную оценку, а также правильную рекомендацию, оказывающие косвенное влияние на принятие решений о будущем;
  • составить список приоритетных, вузов, ссузов или курсов, в которые выпускник будет поступать;
  • осуществить подбор профильных предметов для ЕГЭ;
  • запустить процесс самоопределения;
  • сделать правильный выбор и сменить профессию, которая надоела, больше не вызывает вдохновения.

Результат профтеста является ориентировочным, однако он позволит узнать о новых профессиях и сферах, которые ранее не рассматривались в качестве приоритетных. Онлайн-профориентатор – это не экзамен на знание предмета, в нем учтены психоэмоциональные факторы, а также личные качества.

Как пройти тестирование на профориентацию?

Профтесты распространяются бесплатно, для их прохождения не нужна регистрация или авторизация на официальном сайте. Доступен большой выбор профтестов:

  • для конкретной профессии;
  • по методике Е. А. Климова, Э. Х. Давыдовой, расширенные, другие;
  • на профориентацию по школьным предметам;
  • на определение профессионального типа (Дж. Голланд);
  • карта интересов, сильные стороны характера, иные.

Прохождению теста предшествует подготовка, которая обеспечит более точный результат:

  • не давайте ответы на вопросы, пребывая в плохом настроении;
  • старайтесь выбирать ответы, соответствующие мировоззрению, вкусам, жизненным целям, планам на будущее;
  • сохраняйте легкость и силу духа, давая ответы интуитивно.

Длительность прохождения зависит от выбранного теста, проверка и расчет результатов выполняются автоматически. Результат отображается сразу, его можно увидеть без регистрации и ввода контактных данных.

В каком возрасте лучше проходить тест?

Ребятам школьного возраста стоит позаботиться о выборе профессии во время обучения в 7-8 классе. Такой подход поможет понять, поступать ли в 10 класс или лучше подавать документы в ссуз. Взрослые люди могут захотеть изменить специальность в любом возрасте, решить эту задачу им помогут результаты профтестов.

Бесплатные онлайн-тесты на профориентацию для школьников, подростков и взрослых людей

Профтест – лучший способ познать себя, определить сильные и слабые стороны характера, составить список профессий для успешного будущего. Он обеспечивает прозрачный результат, помогая найти специальности, идеально подходящие определенному человеку.

Конечно, он не даст ответ на вопросы: «Кто я, каков мой путь? Кем точно я смогу работать? Куда поступать?», но укажет правильное направление, станет хорошим примером и поможет подобрать самую удачную специальность.

Пройдите подробный тест на профессию для взрослых и школьников прямо сейчас, чтобы выбрать верный путь, лучше узнать себя!

Не знаете, какая профессия вам подходит? Начните поиски с 4 простых шагов — Карьера на vc.ru

В детстве вы могли представлять, кем станете, когда вырастете. Вам казалось, что нет ничего недостижимого, ведь вы ещё не знали о сложностях. Но со временем стало очевидно, что в жизни их много. И чтобы справиться, нужен баланс между желаниями и возможностями. Статья поможет вам решить такую сложную задачу, как выбор или смена профессии.

{«id»:162202,»gtm»:null}

Как определить путь развития

Возможно, вы только что получили диплом. И совершенно не представляете, что делать дальше.

Возможно, вы уже состоявшийся специалист, но подумываете о смене вектора развития, хотите попробовать себя в каком-то новом качестве, но пока не знаете, в каком именно.

В любом случае выбрать профессию — трудная и ответственная задача. Эти 4 шага помогут вам разобраться в себе и принять правильное решение:

Чем только люди не зарабатывают в современном мире! Работой может стать практически любое занятие. Задайте себе вопрос «Что мне нравится?» и пока остановитесь на нём. Не спешите перескакивать на следующий уровень проблематики.

Обдумывайте ответ как следует: выбросьте из головы всё остальное. Не размышляйте о зарплате, престиже или других факторах. Пока ваша задача — понять, чем вы действительно готовы заниматься длительное время.

Кто вы по натуре? Может быть, вас привлекает общение с людьми? Творчество, задачи, требующие креативного подхода? Аналитическая работа?

Ответ используйте как ориентир. Однако помните: умозрительных рассуждений мало, чтобы определиться, что вы хотите делать на основной работе.

«Чем дольше вы занимаетесь каким-то делом, чем лучше с ним справляетесь, тем больше оно будет нравиться, — поясняет Джейсон Пател, основатель Transizion — колледжа и компании, специализирующейся на профориентации.

— Скорее всего, придётся сменить несколько мест работы, прежде чем вы найдёте действительно подходящее направление».

Пройдите тест по профориентации. Так вы выявите свои склонности и составите список соответствующих специальностей. По словам Патела, «Тест по профориентации — как фонарь маяка в ненастную ночь. Он не даст точных координат вашей цели, но поможет найти правильное направление». Во многих случаях тесты действительно оказываются полезны при создании карты профессиональных интересов.

Для чего вы ищете работу? Что она должна вам дать? В идеале — обеспечить материально, принести моральное удовлетворение, дать возможность в полной мере реализовать себя.

Джон Шихи, координатор центра профессионального развития при университете Стэтсон (штат Флорида), говорит следующее: «…необходимые бытовые расходы, аренда жилья, страховки, стиль жизни — всё это имеет большое значение, когда речь идёт о зарплате и о том, принять предложение о работе или вежливо отклонить его». Однако он вовсе не считает, что выбор профессии должен определяться только финансовой выгодой. А основатель и СЕО компании Training & Leadership Success Лорен Марголис советует «не забывать о том, что вам нужно прямо сейчас». Если это — деньги, ничего постыдного в таком прагматизме нет. «Нужно быть реалистом, — говорит она, — так что работа должна соответствовать стилю жизни, сложившемуся на данный момент». Главное же, о чём, по мнению Марголис, нужно подумать, — что будет хорошей мотивацией для вас?

Важно проанализировать, что вас ждёт при выборе той или иной профессии. Так вы избежите обманутых ожиданий. Поэтому, чтобы получить максимально полное представление о профессии, воспользуйтесь следующими советами:

  • Внимательно ознакомьтесь с описанием профессии. Проанализируйте, имеете ли вы необходимые навыки и желание развиваться в ней. Подберите несколько подходящих специальностей. Подумайте о перспективах карьерного роста, которые откроются на новом поприще.
  • Обратитесь за советом к людям, которые работают по выбранной вами специальности. Никто, кроме них, не поможет составить наиболее точное представление о профессии.
  • Пройдите стажировку, если есть возможность. Это хороший способ прочувствовать специфику специальности и начать своё профессиональное становление. Стажировка позволит внедриться в сферу, работа в которой обычно требует длительной специальной подготовки и профильного высшего образования.

Стажёром можно пробыть от нескольких месяцев до нескольких лет, в зависимости от успехов и сложности профессии. Подготовка специалистов прямо на рабочем месте всегда была распространена для строительных профессий, сферы IT, здравоохранения (интернатура, ординатура). Сейчас «выращиванием» собственных кадров из новичков занимаются и компании, принадлежащие многим другим отраслям.

Как правило, работа стажёра оплачивается, что выгодно отличает её от подготовки в учебном заведении, где можно рассчитывать лишь на небольшую стипендию. Да и качество такой подготовки на порядок выше, ведь она даёт реальный опыт работы, учит самостоятельно решать практические задачи. А после успешного прохождения стажировки вас наверняка сразу же включат в штат на полноценную зарплату.

Шаг 4. Остерегайтесь распространённых ошибок

Всего не предусмотришь. Однако есть наиболее частые ошибки, которых вы вполне можете избежать. Вот некоторые из них:

  • Не жертвуйте интересами и личной жизнью ради финансовой выгоды. Иметь высокую зарплату, конечно, приятно, но не любой ценой. Деньги не должны быть главным критерием выбора профессии. Ведь часто бывает, что абсолютно благополучный в финансовом отношении человек несчастен и совершенно не удовлетворён своей жизнью. Многие жалеют о том, от чего в своё время отказались на пути к престижу или богатству. Деньги — средство для достижения жизненных целей, а не сама цель.
  • Не выбирайте неперспективные должности. Проведите предварительный анализ, посмотрите, даёт ли вакансия возможности для дальнейшего карьерного роста. Не бойтесь прямо спросить об этом на собеседовании.
  • Будьте готовы оправдать свой статус. Если вы не студент, а специалист с солидным опытом работы, от вас ожидают как минимум понимания того, что значит быть ответственным сотрудником, не нарушать корпоративную этику, соблюдать трудовую дисциплину, иметь навыки делового общения.

Делайте правильный выбор и не пренебрегайте этой простой инструкцией, ведь работа — это то, на что у вас будет уходить по восемь часов в день. Используйте все доступные вам ресурсы.

Пройдите несколько тестов по профориентации, посоветуйтесь с экспертами-психологами, поищите информацию о разных профессиях, поговорите с их представителями.

Чем больше вы знаете о себе и потенциальных сферах деятельности, тем легче сделать правильный выбор.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector